Video CV on salvestatud ülevaade tööle kandideerija oskustest, taustast ja ametikohale sobivusest. Mõnel tööareenil kasutatakse video CV-d pigem trikkina, kuid teatud elukutsete puhul võidakse neid nõuda või isegi nõuda. Video CV-d hõlmavad sageli kõiki traditsioonilise paber-CV põhipunkte, võimaldades samal ajal tööandjal heita pilgu taotleja isiksusele ja käitumisviisile.
Video CV-d võivad olla vormilt ja sisult üsna mitmekesised. Mõned inimesed otsustavad teha lihtsa ja elegantse esitluse, mis viitab nende professionaalsusele. Teised eelistavad teha video CV võimalikult meelelahutuslikuks, et püüda intervjuule pääseda läbi puhta visaduse. Enamik videote CV-sid on ühe kuni viie minuti pikkused; kõik, mis pikem, võib kaotada vaataja tähelepanu.
Mõned põhilised näpunäited video CV koostamiseks võivad aidata sellel silma paista. Esiteks proovige kasutada parimat saadaolevat kaamerat. Mobiiltelefonikaamerad või veebikaamera salvestised on sageli udused, ebaatraktiivsed ja halva heli. Isegi lihtne digitaalne videokaamera suudab pakkuda video CV jaoks piisavalt korralikku pilti. Kasutage kindlasti mikrofonisüsteemi; tööandjad võivad kiiresti huvi kaotada, kui nad ei kuule, mida öeldakse. Filmige videot hästi valgustatud kohas või rentige päevaks mõni väike filmivalgustus.
Oluline on näida ette valmistatud, kuid mitte võlts, et anda tööandjatele tunne, et nad saavad taotleja isiksuse kohta midagi teada. Kirjutage video stsenaarium ja jätke see pähe, kuid veenduge, et see kõlaks loomulikult ja mitte pealesunnitult. Mõnel inimesel on kaamera ees loomulikud oskused, teised aga võitlevad närvilisuse ja lavahirmuga. Pidage meeles, et üks parimaid asju digikaamerate kasutamisel on võimalus teha mitu võtet.
Paljud meediatööd nõuavad video CV-sid, et näha, kuidas inimene kaamera ees paistab. Töökohad, mis võivad nõuda video CV-d, hõlmavad otseülekande ametikohti, näitlejatööd, pressiesindaja ametikohti ja tasustatud videoblogimise töökohti. Filmitöö nõuab sageli teatud tüüpi video CV-d, mida nimetatakse rullikuks, mis on filmi või videoklippide kogumine inimese portfellist. Kuigi need esitlevad pigem tööd kui isikupära, võivad need olla suurepäraseks visiitkaardiks toimetajale, režissöörile, lavastuse kujundajale või operaatorile.
Väljaspool meediatöökohti võib videote CV kasutamine olla haruldane. Ametikohale kandideerimisel võib olla hea mõte küsida, kas ettevõte on avatud ametikoha vaatamiseks. Samuti võib olla hea mõte postitada üldine video CV veebisaidile või professionaalsete võrgustike saidile ja lisada selle link traditsioonilisele paberkujul olevale CV-le, et tööandjad saaksid seda soovi korral vaadata. Õiges olukorras võib video CV aidata taotlejat komplektist ettepoole seada. Traditsioonilisemates tööolukordades võib video CV-d aga tegelikult pidada ebaküpsuse märgiks ja see võib kahjustada intervjuule jõudmise võimalusi.
SmartAsset.