Kasumi jagamine on hüvitise vorm, mille käigus ettevõte jagab osa oma maksueelsest kasumist töötajatega. Seda tüüpi hüvitis võib toimida mitmel erineval viisil, olenevalt ettevõtte struktuurist ning töötajate ja tööandjate tehtud otsustest. Üldjuhul on sellised plaanid koostatud stiimuliks. Kui töötajad jagavad kasumit, on neil oma huvi suurendada kasumit, et neil oleks rohkem raha. Kasumi jagamise kokkuleppeid võivad sõlmida mitmesuguse suurusega ettevõtted.
Kasumit võib jaotada sularaha, aktsiate ja võlakirjade kujul või nende hüvitiste seguna. Edasilükatud kasumi jagamise lepingus hoitakse kasumit usalduslikult ja seda kasutatakse pensionikonto rahastamiseks. Seda tüüpi korralduse üheks eeliseks on see, et see on tavaliselt maksuvaba, kuna töötajad ei saa veel rahale juurde pääseda ja seetõttu ei peeta neid tuludeks. Inimesed, kes saavad kasumiosaluse väljamakseid kohe, peavad aga nende pealt makse maksma.
Ühistuettevõtted luuakse sageli kasumi jagamise mudeli järgi, kus ettevõtte liikmed saavad erinevaid aktsiaid sõltuvalt sellest, kui kaua nad on ühistuga koostööd teinud, kui palju nad on sellesse investeerinud jne. Ettevõtted, kes ei tegutse ühistu põhimõttel, saavad kasutada jagamismudelit töötajate raske töö ja uuenduste ergutamiseks, jagades kasumiosasid erinevate rubriikide alusel.
Pensioni- ja pensioniplaanide puhul võib kasumi jagamine olla väga tõhus. Kuid töötajad peaksid kavasse registreerumist hoolikalt kaaluma. Kui ettevõte kasvab ja läheb hästi, kasvab pensioniplaan vastavalt suureks. Kui aga kasumit jagatakse aktsiate vormis, on töötajatel oht, et aktsiad kaotavad väärtust ja pikaajalised töötajad võivad avastada, et kui nad on valmis pensionile jääma, ei saa nad ligi nii palju raha, kui nad arvasid. juurde.
Kasumi jagamise lepingu sõlmimine võtab aega. Sellise lepingu sõlmimisest huvitatud ettevõtted ja töötajad peaksid hoolikalt uurima ja tegema koostööd kogenud juristidega, et tingimused paika panna, et tagada plaani aus ja sujuv toimimine. Mõnikord võib olla kasulik küsida teistelt ettevõtetelt nende kasutatavate mudelite ja lõkse kohta, millega nad oma plaanide koostamisel kokku puutusid, et koostada nimekiri asjadest, mida vältida või millele tähelepanu pöörata.