Paljude tööintervjuude korraldamine on hea probleem. Kuid kui teil on liiga palju intervjuusid või kui teil on intervjuu ettevõttega, mida te ei soovi pidada, peate võib-olla intervjuust keelduma. Enne tööintervjuust keeldumist peaksite veenduma, et soovite sellest tõesti keelduda. Kui otsustate intervjuust keelduda, saate seda teha, järgides mõnda lihtsat sammu. Jätkake lugemist, et saada teada, kuidas tööintervjuust keelduda.
1
Tehke kindlaks põhjused, miks võiksite intervjuust keelduda. Kui mõtlete töövestlusest keeldumisele, on teil tõenäoliselt üks või mitu põhjust, mis teid mõjutavad. Siiski on hea mõte need põhjused välja selgitada ja mõelda, kas soovite tõesti intervjuust keelduda või mitte. Mõned levinumad põhjused, miks soovitakse tööintervjuust keelduda, on järgmised: tööpakkumise saamine teiselt ettevõttelt, mure pendelrände, palga või juhtimise pärast; tunne, et ettevõte ei sobi teile; töökeskkonna kohta halbade arvamuste kuulmine; olete varem ettevõttes töötanud. ja ei taha tagasi tulla
2
Arvestage oma otsuse tegemisel töökeskkonda ja muid tegureid. Kui olete tööintervjuule vastuvõtmisega nõus, võtke aega, et kaaluda kõiki tegureid, mis mõjutavad teie otsust intervjuuga nõustuda või sellest keelduda. Üks viis kindlaks teha, kas töö teile sobib, on koostada plusside ja miinuste loend. Plusside ja miinuste kaalumiseks loetlege kõik ettevõtte heaks töötamise potentsiaalselt positiivsed aspektid koos kõigi potentsiaalselt negatiivsete külgedega. Tehke kindlaks, kas plussid kaaluvad üles miinused. Kui nad seda ei tee, peaksite tõenäoliselt intervjuust keelduma. Pidage meeles, et sageli võite pidada läbirääkimisi sellistes asjades nagu töötasu, töötunnid ja muud töö aspektid, mis ei ole teie vajadustega päris kooskõlas.
3
Usalda oma instinkte. Kui pärast kogu oma hingeotsinguid arvate, et see töö pole teie jaoks ja soovite intervjuust keelduda, tehke seda. Tõenäoliselt on teie sisetunne ettevõtte, juhi või ametikoha suhtes õige. Ainus erand on see, kui teie sisetunne käsib teil intervjuust keelduda, kuna kardate tagasilükkamist või kui olete tööintervjuude pärast lihtsalt närvis. Sel juhul peaksite sundima end tööintervjuu lõpetama.
4
Kasutage oma olukorrale kõige sobivamat suhtlusviisi. Kui tööandja võttis teiega ühendust meili teel, peaksite saatma oma sõnumi ka meili teel. Kui tööandja on teiega telefoni teel ühendust võtnud, peaksite sõnumi edastamiseks telefoni võtma. Ärge saatke faksi ega kirja tigupostiga, välja arvatud juhul, kui tööandja on teiega neid meetodeid kasutades ühendust võtnud.
5
Kirjutage oma sõnum välja. Olenemata sellest, kas saadate oma sõnumi või edastate selle telefoni teel, peaksite oma sõnumi välja kirjutama. Tööintervjuu pakkumisest keeldumiseks lisage oma sõnumisse kindlasti järgmised elemendid: tervitus, näiteks “Kallis ____, tänu pakkumise eest, näiteks “Täname, et pakkusite mulle võimalust _______positsiooni kohta lisateabe saamiseks teie organisatsioonis.â€Lühi selgitus selle kohta, miks te intervjuust keeldute, näiteks “Praegu kahetsen, et pean loobuma, kuna olen vastu võtnud ametikoha teises ettevõttes.” Kui teil oli isiklik olukord tule ette, öelge seda. Võite isegi öelda, et te ei tunne, et see ametikoht oleks teie jaoks õige minu sõnum.“ Lühike lõpusõnum, näiteks „Täname teid aja ja tähelepanu eest.“
6
Keelduge intervjuust niipea kui võimalik. Ehkki te ei pruugi seda ametikohta soovida, on tõenäoliselt palju teisi sobivaid kandidaate, kes on teie kohale asumise üle põnevil. Veenduge, et vastaksite ettevõttele õigeaegselt, et värbaja saaks korraldada kellegi teise teie asemel intervjuu. Kui kavatsete intervjuust keelduda, on oluline vastata kiiresti. Värbaja hindab teie kiiret vastust, mis aitab teil ettevõttes head mainet säilitada. Kui otsustate, et soovite tulevikus selles ettevõttes töövestlusel osaleda, on hea maine ülioluline.