Aasias on ühed kiiremini kasvava majandusega riigid, India ja Hiina ning üks suurimaid Jaapan. CV ja töökoha taotlus peaks olema suunatud muudele eesmärkidele kui töö saamine. See peaks näitama, et olete sellele positsioonile ideaalne. Samuti peaks see jätma mulje, et olete käiguvahetusega kiire ja tulete toime positiivsete muudatuste juhtimise strateegiatega. CV peaks olema lühike, mitte rohkem kui kaks kuni kolm lehekülge. Kui teil on vaja käsitletud projektide üksikasju esitada, looge eraldi failid ja lisage need. Samuti saate lisada Power Pointi esitluse, milles kirjeldatakse üksikasjalikult, kuidas saate nende lõpptulemust positiivselt mõjutada. Selle eeliseks on see, et vestluse käigus keskendutakse aruteludele nendele dokumentidele ning saate enesekindlalt vastata küsimustele ja koguda punkte.
1
Koostage magistri CV (See ei lähe tööandjale.) Tehke see võimalikult ulatuslik ja üksikasjalik. See võib ulatuda kümne, kaheteistkümne või enama leheküljeni. See on ladu ja siit saate teha oma sisendeid iga töö jaoks kohandatud CV koostamiseks.
2
Hoidke kõik oma kohtumiste korraldused, tänukirjad ja iseloomustused valmis. Palun kirjutage üles ka kõik üksikasjad oma tarnete kohta erinevatel tasanditel erinevates ettevõtetes.
3
Pange tähele oma ebaõnnestumisi ja seda, kuidas te neist taastusite, neist õppisite, dramaatiliselt tagasi pöördusite ja erakordselt toime tulite. Mõne ebaõnnestumise mainimine oma karjääri alguses muudab teie edu karjääri hilisemas osas usaldusväärsemaks.
4
Koostage hierarhiline diagramm, mis kirjeldab kasvu ja seda soodustavaid tegureid. Kirjutage ausad põhjused, miks seltskonnaga kauemaks jääda või mitte jääda. Proovige oma stagnatsiooniperioode õigustada.
5
Koostage rahaline diagramm, mis rõhutab kasvu ja põhjuseid. Kui olete karjääris külgsuunas nihkeid teinud, olge valmis põhjenduste ja põhjustega.
6
Kui teenistus lõpetatakse, proovige leida ausad põhjused ja põhjendused. Tööandjad võtavad töölepingu lõpetamist Aasias tõsisemalt kui läänes.
7
Tsiteerige kogu oma ühiskondlikku tööd ja ettevõtete sotsiaalset vastutust: koguge üksikasju kogukondlike tegevuste, sotsiaalteenuste ja CSR-töö kohta oma õpingute või töötamise ajal.
8
Õppige selle piirkonna keelt, kus te töötate. See aitab rohkem keeli osata, kuna suhtlemine töötajatega toimub üldiselt kohalikus emakeeles. Teadmised demograafia kohta annavad teile aimu nende käitumismustrite kohta ja aitavad teil töötajatega paremini toime tulla.
9
Mainige, kuidas te juhtisite emotsionaalseid konflikte oma meeskonnaliikmete vahel või oma vahetu juhiga.
10
Mainige oma isiklikke ja perekondlikke andmeid, oma haridussaavutusi, kooliväliseid saavutusi, õpilaste juhtimistegevusi, kogukonna tegevusi ja muud.