Enne oma spordimeeskonda treeneri palkamist peaksite koostama treenerilepingu. Lepingus selgitatakse nii treeneri tööülesandeid kui ka seda, kui palju treenerile tasu makstakse. Samuti peaksite lisama sätted, mis selgitavad, kuidas lepingut saab lõpetada. Kui olete treenerilepingu koostanud, saate seda oma advokaadile näidata. Teise võimalusena võite lasta oma advokaadil selle enda eest koostada.
1
Leidke treenerilepingute näidised. Enne kui asute oma lepingut koostama, peaksite otsima veebist lepingunäidiseid. Standardset “üks suurus sobib kõigile” treenerilepingut ei ole. Selle asemel erinevad lepingud sõltuvalt teie koolist ja sellest, kas treener saab palka. Näiteks kolledži treenerite lepingud on väga ulatuslikud. Hüvitis on tavaliselt keeruline ja kolledži treenerid Kui koostate kolledži treeneri lepingut, peaksite enne alustamist pöörduma juristi poole. Seevastu vabatahtliku juhendamise leping võib olla palju lühem, umbes lehekülg. Peaksite proovima leida lepinguid, mis võivad Kui olete keskkool, küsige teistelt oma piirkonna keskkoolidelt, kas näete nende lepingu koopiat, mida juhendina kasutada.
2
Vormindage dokument. Treenerilepingu koostamise alustamiseks peaksite avama tühja tekstitöötlusdokumendi. Määrake font loetavale suurusele ja stiilile. Paljudel inimestel on mugav lugeda Times New Romani 12 punkti. Kui teil on kirjaplank, saate printida lepingu esimese lehekülje kirjaplangile. Jälgige kindlasti piisavalt tühikut, et lepingut kirjaplangile ei prinditaks.
3
Pealkirjasta treeneri leping. Peaksite lepingu pealkirjaks panema “Jalgpallipeatreeneri tööleping” või midagi samaväärset. Peaksite pealkirja muutma paksuks ja suurtähtedega. Samuti võiksite pealkirja muuta veidi suuremaks (nt 14 punkti), et see paistab silma.Keskendage pealkiri vasaku ja parema veerise vahele.
4
Tehke kindlaks lepingu pooled. Alustage lepingut, määrates kindlaks kooli ja treeneri. Võite lisada ka lepingu jõustumise kuupäeva. Näidiskeel võiks olla järgmine: “Käesolev tööleping (“Leping”) on sõlmitud ja jõustunud 30. juunil 2016 kuupäeval [insert name koolist] ja Michael “Mike†Smith (‘Coach’).â€
5
Määratlege lepingus kasutatavad põhimõisted. Teie lepingus võidakse kasutada tingimusi, millel võib olla rohkem kui üks tähendus või mis on ebamäärased. Pärast poolte tuvastamist saate lisada määratletud terminite loendi. Terminid, mida peate võib-olla defineerima, hõlmavad järgmist: kõik akronüümid. Näiteks kui kuulute spordiliigasse, peaksite määratlema liiga akronüümi.”Teenindusperiood” või “õppeaasta”. Määrake kindlasti need terminid. Näiteks võib õppeaasta kesta 1. juulist 30. juunini. Mõisted nagu “abikaasa”. Kui lisate oma lepingusse teavet erisoodustuste kohta, peaksite määratlema, kas “abikaasa” hõlmab samasoolisi partnereid. .
6
Määrake lepingu kestus. Peaksite selgitama, kui kaua leping kestab. Leping võib kesta ainult üheks hooajaks või mitmeks hooajaks. Mõnes osariigis ei tohi avalike asutuste õpetajate lepingud kesta kauem kui üks aasta. Treenerilepingute kõige levinumad kestustingimused on järgmised: kindlaksmääratud arv aastaid. Näiteks võib teie leping kesta kolm aastat. Teatud arv aastaid, kuid sättega “üleminek”. Näiteks võib leping olla kolmeaastane leping, mille pikendamise säte võib pikendada kuni aasta võrra. .Teatud arv aastaid kokkuleppega teatud ajahetkel uuesti läbi rääkida. Näiteks võib leping kesta kolm aastat, kuid kahe aasta pärast on võimalus uuesti läbi rääkida.
7
Loetlege treeneri kohustused. Treeneri ülesannete selgitamiseks peaksite kasutama täppe. Peaksite olema võimalikult põhjalik. Näiteks võivad treeneri tööülesanded hõlmata järgmist: sportlaste juhendamine võistkondlike harjutuste ja ettevalmistusseansside juhendamine; sportlaste juhendamine ja juhendamine võistlusüritustel; üliõpilassportlaste õppeedukusele pühendumine kõigi assistentide, sealhulgas vabatahtlike, praktikantide, üliõpilastreenerite, koolilõpetajate assistentide valimine ja hindamine. jne.sportlaste värbamine, kes rahastab meeskonda raha kogumises osalemine võistlusürituste ajakava koostamine meediasuhted kooli ja valitseva spordiliidu reeglite ja põhimõtete järgimine
8
Märkige, kui palju treenerile palka makstakse. Peate lisama hüvitise sätte. Kui olete keskkool, võidakse teie treenerile maksta ainult ühekordset stipendiumi. Kui olete kolledž või ülikool, võib hüvitiste pakett olla üsna mahukas: Põhipalk. Peaksite selgitama rahasumma ja maksete ajakava. Näiteks võite maksta igakuiselt iga kuu viimasel päeval. Selgitage, kas makse jaotatakse kogu aasta 12 kuu peale või kui palk makstakse välja spordihooaja kuude jooksul. Hüvitised, nagu ravi-, hambaravi-, invaliidsus- ja elukindlustus. Hüvitised kulude katteks, nt riietus , mobiiltelefonid või kütus reisimiseks.Bonused. Võite pakkuda treenerile fikseeritud summaga boonust mis tahes võidetud meistritiitli eest. Lisaks võiksid pakkuda protsentuaalselt piletitulust või lisatasusid üliõpilaste lõpetamise määrade eest.
9
Tuvastage käitumine, mis võib lõppeda lõpetamisega. Peaksite lisama ka lõpetamise sätte. Hästi kirjutatud lepingus selgitatakse, millised tingimused võivad põhjustada töölepingu lõpetamise põhjustel. Näiteks võite soovida lisada ühe järgmistest: treener rikub teadlikult kooli või spordiliidu reegleid või treener teab, et teised tema administratsioon on rikkunud reegleid, kuid ei teata rikkumistest.Treener ei täida lepingus sätestatud ülesandeid ega paranda ühtegi tõrget.Treener mõistetakse süüdi kuriteos.Treener paneb toime mainet kahjustava üleastumise ülikoolis.Treener paneb toime pettusi, nt võltsides arvestust või heaks kiites töötajaid, kes seda teevad.Treener jääb invaliidiks või sureb.Treener mängib spordis.Treener kasutab aineid, nagu retseptiravimid või alkohol, mis kahjustavad treeneri võimeid oma tööd täitma. Treener paneb toime vägivallategusid, olenemata sellest, kas need toovad kaasa riikliku süüdistuse või mitte.
10
Selgitage, mis juhtub, kui kumbki pool lepingu lõpetab. Veenduge, et lepingus oleks selgitatud, mis juhtub, kui treener või kool lõpetab lepingu enne selle kehtivusaja lõppu. Kui kool lõpetab lepingu muul põhjusel kui “põhjusel”, siis peab ta tavaliselt treenerile raha maksma. Lisage säte, et treener peab kirjalikult lahkuma ja tal ei ole õigust hüvitisele või hüvitised pärast lõpetamiskuupäeva.Samuti laske treeneril nõustuda maksma koolile ühekordset summat, et katta uue treeneri värbamise kulud.Kui kool ütleb lepingu üles, on ta tavaliselt nõus maksma treenerile suure fikseeritud summa raha ja jätkama hüvitisi kuni lepingu kehtivusaja lõpuni. Vastutasuks nõustub treener allkirjastama vabastuse, nõustudes mitte kooli kohtusse kaevama. Samuti peaks olema säte, et kool ei pea maksma raha ega hüvitisi, kui treener leiab teise töö.
11
Lisage lepingusse säte “konkurentsi keeld. Lepingusse saate lisada ka sätte, mille kohaselt treener nõustub, et ei võta pärast koolist lahkumist teatud aja jooksul teist treeneritööd konkureerivas koolis. Seda nimetatakse nn. konkurentsikeelu säte. Konkureerimiskeelu klausel peab olema “mõistlik”. Teie osariigi seadus määratleb, mis on mõistlik, kuid üldiselt ei saa te keelata treeneril liiga kaua mujal töötada. Näiteks Tavaliselt on vastuvõetavad ühe- või kaheaastased konkurentsikeelulepingud. Kõik, mis on pikem, on tõenäoliselt ebamõistlik. Samuti peab konkurentsikeelu klausli geograafiline ulatus olema mõistlik. Kui olete keskkool, ei saa te keelata treeneril töötamist kõikjal riigis. Selle asemel peab geograafiline ulatus olema piiratum. Näiteks võite keelata treeneril teie samal konverentsil meeskonnaga töötamise.
12
Lisage tüüpilised katlalaused. Iga leping sisaldab teatud sätteid, olenemata lepingu sisust. Neid sätteid nimetatakse “boilerplatiks” ja need peaksid olema ka teie treenerilepingus. Soovite järgmisi sätteid: Seaduse valiku säte. Kohtuvaidluse korral peab kohtunik lepingut tõlgendama vastavalt osariigi seadus. Saate osariigi määrata. Tavaliselt valivad koolid osariigi, kus nad asuvad. Näiteks: “Käesolevat lepingut reguleerivad, tõlgendatakse ja jõustatakse Kentucky Rahvaste Ühenduse seaduste alusel.†Eraldatavuse klausel. Peaksite teatama, et leping jääb jõusse isegi siis, kui kohtunik leiab, et mõni säte on ebaseaduslik: “Kui mis tahes tingimust, klauslit või sätet loetakse pädeva jurisdiktsiooni kohus ebaseaduslikuks või jõustamatuks, ei mõjuta selline otsus seaduslikkust. mis tahes muu tingimuse, klausli või sätte kohta ning seda lepingut tõlgendatakse ja jõustatakse nii, nagu seda tingimust, klauslit või sätet ei oleks lisatud. Ühinemisklausel. Samuti soovite kinnitada, et leping sisaldab kogu lepingut : “Käesolev leping hõlmab mis tahes ja kõiki poolte eelnevaid suulisi kokkuleppeid ja arusaamu selle sisu kohta.â€
13
Sisestage allkirjaplokid. Lepingu allosas tuleks luua allkirjaplokid nii treeneri kui ka esindaja jaoks, kes koolile allkirja annab. Tavaliselt on teil kooli direktori või spordidirektori märk.
14
Näidake oma advokaadile lepingut. Kui olete lepingu koostanud, peaksite laskma advokaadil selle üle vaadata. Tõenäoliselt töötab teie koolis juba advokaat. See tähendab, et teie kool maksab advokaadile iga kuu tasu. Vastutasuks on advokaat teid alati abistamiseks saadaval, kui helistate. Küsige direktorilt või koolinõukogult, kes on teie advokaat. on. Seejärel saate kokku leppida kohtumise ja näidata advokaadile oma lepingut. Ta võib teha ettepanekuid läbivaatamiseks.Kui teie koolil pole advokaati, peaksite leidma oma kohaliku või osariigi advokatuuri. See on organisatsioon, mille moodustavad advokaadid. Enamik advokatuuridest juhib suunamisprogramme.
15
Lepingule alla kirjutama. Peaksite kutsuma treeneri oma kontorisse lepingut allkirjastama. Oleksite pidanud andma treenerile lepingu koopia enne tähtaega, et ta saaks selle üle vaadata ja teha ettepanekuid selle muutmiseks. Kui leping on allkirjastatud, levitage koopiaid. Tehke allkirjastatud treenerilepingust koopiad ja andke treenerile. Hoidke originaali kindlas kohas.