Olenemata sellest, kas olete alles alustamas oma karjääri või otsite teistsugust, saate tööturu teavet kasutada tõhusa tööotsimisstrateegia väljatöötamiseks. Paljud töökohad täidetakse enne nende avaldamist, kuid tööturu teabe mõistmine võib aidata teil seda peidetud tööturgu kasutada, et leida oma unistuste töökoht. Keskenduge oma tööotsingule, uurides, millised tööstusharud kasvavad ja millised oskused teil on, mis on praegu nõudlikud.
1
Juurdepääs valitsuse ressurssidele. Valitsuse veebisaidid pole mitte ainult kõige usaldusväärsem tööturu teabe allikas, vaid neid saab ka tasuta kasutada. Tööturu statistika leidmiseks vaadake oma valitsuse töö- või tööhõiveosakonna veebisaiti. Mida kohalikum on osakond või asutus, seda täpsemad on tulemused. Kui teie linn, maakond või osariik kogub töö- ja tööhõiveteavet, võib nende statistika anda teile täpsema kohaliku pildi. Lähimast valitsuse tööhõiveametist võib saada lisaressursse ja abi.
2
Loetlege oma tööalased oskused. Iga tööandja on kõige rohkem huvitatud sellest, mida saate nende heaks teha. Alustage suurest loendist kõigist võimalikest asjadest, mida saate teha, mis võib viia töökohani. Seejärel kasutage tööturu teavet, et teha kindlaks, millised oskused on kõige nõudlikumad. Kui leiate teatud oskused, mille järele on suur nõudlus, uurige sügavamalt, kas tavaliselt nõutakse sertifikaate või kraadi. Kui olete iseõppinud, peate võib-olla esmalt leidma töö praktika- või mentorprogrammi kaudu, et teil oleks oma sobivuse tõendamiseks vajalikud viited. Samuti võite tuvastada oskused, mida teil ei ole, kuid olete huvitatud õppimisest ja võiksite omandada üsna kergesti. Näiteks kui teile meeldib hobina kodeerimine ja olete loonud oma veebisaidi, võib teil olla sageli kasutatavate keelte jaoks veebis sertifikaadi hankimine suhteliselt lihtne.
3
Tuvastage oma piirkonna peamised tööstusharud. Kui mõtlete, kus soovite töötada, saate kasutada tööturu teavet, et teada saada, millised ettevõtted on selles valdkonnas suurimad tööandjad ja millised tööstusharud kasvavad. Enamik tööandjaid on tavaliselt väiksemad tööandjad, kellel on vähem kui 100 töötajat, kuid nad teevad kindlaks. suuremad tööstusharud võivad aidata teil leida väiksemaid ettevõtteid, mis tõenäoliselt palkavad. Kui vaatate suuremaid tööandjaid, mõelge teistele sektoritele, mida nad kasutavad või mõjutavad. Näiteks kui suurhaigla on teie linna üks suuremaid tööandjaid, võivad edukad olla ka teised haigla tööd toetavad tervishoiuteenused.
4
Võrrelge keskmist palka oma eelarvega. Peaksite juba hästi aru saama rahasummaga, mida vajate oma arvete tasumiseks ja tulevikuks säästmiseks. Tööturu teave võib aidata teil tuvastada karjäärivõimalusi, mis tagavad teie rahalise tervise ja stabiilsuse tulevikus. Teie palgateave peaks olema võimalikult kohalik. Konkreetse töö eest makstav palk võib piirkonniti tööstuse kasvust, kohalikust nõudlusest, elukallidusest ja muudest teguritest olenevalt erineda. Hoidke eri piirkondade teave eraldi. Kui plaanite tööd otsida mitmes erinevas piirkonnas, hankige teavet teenuste ja elukalliduse kohta neis kõigis, et saaksite palku täpsemalt võrrelda.
5
Hinda koolitus- ja haridusnõudeid. Tööturuteave võib teile öelda, millist koolitust ja haridust teatud ametite puhul oodatakse ning kas edasiminekuks on vaja täiendavat haridust. Kui te alles käite koolis või mõtlete tagasi minna, saate seda teavet kasutada kirjutise leidmiseks. haridustee teie valitud karjääri parimaks edendamiseks. Teave konkreetsete ametite kohta hoiatab teid ka sertifikaatide või litsentside eest, mida võidakse nõuda või mis võivad teie väärtust potentsiaalse töötajana tõsta. Paljud neist litsentsidest on suhteliselt lihtsad ja odavad hankida ning võivad teie palka oluliselt muuta.
6
Avastage kasvuvõimalused. Üldine tööturu teave võib paljastada asju, mida saate teha, et end tugevamalt tööle kandideerida. Tekkivatest suundumustest ette hüppamine võib aidata teil kiiremini edasi liikuda. Kasutage tööturu teavet, et tuvastada täiendavaid oskusi, mida te võib-olla ei pidanud teie tööotsingu jaoks oluliseks ja mis võivad teie taotlusele väärtust lisada. Näiteks võite oma uurimistöö kaudu teada saada, et teie piirkonna suuruselt teine tööandja avas Saksamaal uue tehase. Kui oskad saksa keelt rääkida, oled ettevõttele potentsiaalselt väärtuslikum.
7
Värskendage oma CV, et tõsta esile nõutud oskused ja moesõnad. Tööturgu uurides märkad teatud suundumusi ja lauseid, mis pidevalt esile kerkivad. Võimalikult paljude nende asjade lisamine oma CV-sse näitab tööandjatele, et püsite valdkonnaga kursis. Enne kui lisate oma CV-sse valdkonna moesõnu, veenduge, et mõistate täpselt, mida need tähendavad ja kuidas neid kasutatakse. Kui teil on kahtlusi, kas kasutate mõnda valdkonnaterminit õigesti, jätke see välja. Olge ettevaatlik, et lisada oma CV-sse liiga palju moesõnu ja valdkonna žargooni. Võimaluse korral kasutage otsest ja lihtsat keelt, eriti kui see annaks teabe hõlpsamini ja lihtsamalt edasi.
8
Määrake oma ideaalne töövõimalus. Saate rakendada tööturu teavet oma vajaduste ja huvide järgi, et maalida pilt sellest, milline teie jaoks ideaalne töökoht välja näeks. Saadaolevate töökohtade võrdlemine selle ideaaliga võimaldab teil teha kiiremini otsuseid selle kohta, milliseid võimalusi kasutada. Soovite olla ettevaatlik, et mitte luua ideaali, mida pole olemas. Vaadake tegelikke pakutavaid töökohti, isegi kui need on juba täidetud. Need võivad anda teile aimu, mida tööandjad otsivad. Vaadake oma ideaalse töö jaoks seatud kriteeriume ja tehke kindlaks, millised asjad on absoluutsed nõuded ja millised on läbiräägitavamad. See seab teid mängust sammu võrra ette, kui jõuate punkti, kus olete tulevase töökoha palga üle läbirääkimisi pidamas.
9
Otsige oskusi, mitte ametinimetusi. Ametinimetused võivad olla valdkonnaspetsiifilised, kuid paljude erinevate tööstusharude tööandjad võtavad inimesi tööle peaaegu samadel ametikohtadel. Keskendudes oma märksõnad oskustele, muudate oma tulemusi mitmekesisemaks. Kui teie otsing viib teid valdkonda, mida te ei tunne, minge tagasi ja hankige selle valdkonna kohta tööturu teavet, et teaksite, mida kavatsete teha. enne tööle kandideerimist.
10
Lugege mitut töökirjeldust. Kui leiate oma kriteeriumidele vastavaid töökohti, lugege läbi kogu ametijuhend, et teaksite täpselt, mida tööandja seda rolli täitvalt inimeselt ootab. Võrrelge iga ametikirjeldust teiste sama valdkonna ametijuhenditega. Tööandjatel võib olla ka mõiste “pirukas taevas”. Mõned tööandjad tahavad pakutava raha eest lihtsalt liiga palju, kuid kui te ei tea, mida see töö tavaliselt sisaldab või mida enamik tööandjaid selle töö eest maksab, võite jääda ületöötatuks ja alatasustatud. võib kokku puutuda töökohaga, kus tööandja nõuab oskusi, mis teil on, ja loetleb täiendavad oskused, mida soovitakse, kuid mida teil pole. Kui olete huvitatud nende oskuste omandamisest, on teil selle tööandjaga läbirääkimistel millestki rääkida. Uurige, kas oskused, mida nad soovivad, on kogu tööstusharus ühised või on neile midagi ainulaadset.
11
Looge kontakte huvipakkuvates tööstusharudes. Tööotsingu läbiviimine ei tähenda ainult töölehtedel avaldatud vabade töökohtade läbikammimist. Suurem osa töökohtadest täidetakse ilma, et neid kunagi avalikult kuulutaks. Näiteks kui teate oma piirkonnas asuvat ametiühingut, liituge sellega ja osalege koosolekutel. Need võimaldavad teil luua võrgustikke teiste selles valdkonnas tegutsevate inimestega ja saada tööturu kohta lisateavet, mida ei pruugita veel avaldada või “ametlikult”. Konventsioonid võivad samuti olla head kohad võrgustike loomiseks. Samuti võite saata kirju inimestele, keda selles valdkonnas imetlete, ja taotleda informatiivset intervjuud. Ärge oodake, et teile pakutakse pärast informatiivset intervjuud tööd, kuid võite saada palju kasulikku teavet, mis aitab teie tööotsingutel keskenduda.
12
Hoidke oma teadmisi tööturu kohta ajakohasena. Tööturu info muutub pidevalt ja koos sellega peaks muutuma ka teie arusaam. Miski ei kahanda teie töövõimalusi kiiremini kui aegunud või ebatäpse teabe põhjal tegutsemine.Järjehoidjatesse sageli uuendatavad saidid, kust olete leidnud kõige kasulikumat teavet, ja kulutage iga nädal aega nende lugemisele, et oma arusaamist värskendada.Kui loote kontakte oma sihttööstus, võtke nendega regulaarselt ühendust, et olla kursis faktidega ja tööandjatega, kes otsivad uusi töötajaid.
13
Uurige konkreetset tööandjat. Pärast tööturu teabe kasutamist intervjuule jõudmiseks suunake oma uurimisoskused tööandjale, kelle huvi olete äratanud. Tehke veebiotsing, et saada teavet ettevõtte kohta. Enamikul keskmise suurusega ja suurematel ettevõtetel on ettevõtte veebisait, kuid te ei soovi ainult sellele teabele tugineda. Kuigi see võib olla täpne ja usaldusväärne, on see ka viltu, et anda ettevõttest positiivne kuvand. Otsige ettevõtte kohta uudisteartikleid, et näha, kas on toimunud olulisi sündmusi või kas ettevõttes on hiljuti toimunud mingisugune dramaatiline nihe või käive. Kogu see teave aitab teil intervjuuks valmistuda.
14
Võrrelge teistele selles valdkonnas pakutavat tööd. Kui olete vaadanud teisi ametikirjeldusi, on teil juba üldine ettekujutus sellest, mida see konkreetne töö peaks sisaldama ja kui palju see maksab. Kui teie töökohtade vahel on olulisi erinevusi, uuesti intervjueerimise ja valdkonna standardi järgi, võivad need olla asjad, mida soovite intervjuul esile tõsta. Kui palk on madalam kui enamiku sarnase suurusega ettevõtete pakutav palk, saate seda kasutada läbirääkimiskiibina, kui jõuate palga ja hüvitiste läbirääkimiste punkt.
15
Rõhutage nõutavaid oskusi. Teie tööturu-uuring võis paljastada teatud oskused, mida konkreetse valdkonna tööandjad väga soovivad. Kui teate, et teil on ebatavalisi oskusi ja kogemusi, võivad need teid intervjuuprotsessis toetada. Olge valmis küsitlejale meelde tuletama, mida te lauale annate ja kuidas teie sarnased oskused on haruldased. Sageli peavad inimesed alandlikkust vooruseks, kuid tööintervjuul tuleb end müüa kui õiget inimest sellele tööle. Kui olete milleski erakordselt hea, veenduge, et intervjueerija on sellest teadlik.
16
Esitage küsimusi tööturu trendide kohta. Kuna hoiate oma tööturu teavet ajakohasena, olete ilmselt märganud erinevaid suundumusi, mis mõjutavad teie intervjueerija konkreetset tegevusala. Küsida, kuidas ettevõte nende suundumustega kohaneb, on tõhus tööintervjuu küsimus. Oletame näiteks, et küsitlete tööintervjuu pangatellerina. Teadsite oma uuringutest, et nõudlus pangatelleri järele väheneb koos internetipanganduse populaarsuse suurenemisega. Võite küsida küsitlejalt küsimusi selle suundumuse ja selle kohta, kuidas see konkreetne pank korraldab oma tööjaotuse, et võtta arvesse vähenenud nõudlust pangatellijate järele.