Kübaraplaanid on pensioniplaanide vorm, mida ettevõtte tavatöötajatele ei pakuta. Selle asemel pakutakse seda kvalifitseerimata pensioniplaani ainult piiratud rühmale ja see on tavaliselt reserveeritud võtmejuhtidele ja mõnikord mõnele muule töötajale, sõltuvalt plaani struktuurist.
Seda tüüpi pensionijaamad erinevad tavapärasest mitmel viisil. Esiteks ei ole sellel maksukohustuslase staatust, mida riiklikud maksuametid tavapäraselt laiendavad vabatahtlikele pensioniplaanidele, mida pakutakse kõigile ettevõtte töötajatele. Teiseks ei pruugi plaanis osalemise võimalus olla automaatne kõikide inimeste jaoks, kellel on ettevõttes samasugune vastutus. Näiteks ei pruugi osalemiskutse saamiseks piisata tegevjuhi ametist. Sõltuvalt plaani piiridest võib täita täiendavaid sätteid, nagu näiteks tegevjuhi koht ettevõtte tegevusstruktuuris ja töötaja praegune palk.
Tänapäeval pakutakse sisuliselt kahte tüüpi silindriplaani konfiguratsioone. Esimene on tuntud kui mittekvalifitseeritud edasilükatud hüvitiste plaan, mis võimaldab osalejatel iga kalendriaasta jooksul plaani mis tahes sissetulekusummat edasi lükata. Tööandja ei pea tingimata tegema vastavat panust.
Teine levinud tüüp toimib veidi teisiti. Tuntud kui täiendav juhtide pensioniplaan, rahastab tööandja iga-aastaseid sissemakseid plaani. Tavaliselt on limiidid, mis põhinevad sellistel teguritel nagu aastapalk, mis määravad pakutava rahastamise täpse summa.
Erinevalt töötajatele pakutavatest pensioniplaanidest ei pea silindriplaan sageli vastama nii paljudele valitsuse määrustele. See tähendab, et plaaniga seotud intressimäär võib olla kõrgem kui traditsioonilise 401 XNUMX pensioniplaani puhul. Juhtidel ei pruugi olla vaja õiguste omandamise perioodi, enne kui neid peetakse plaanis täieõiguslikeks osalejateks, samuti ei pruugita olla trahve, mis mõjutavad osalemise väärtust, kui juht otsustab ettevõtte töökohalt lahkuda.
Seda tüüpi plaani tegelikud kulud on võimalik siduda muude ettevõtte pakutavate üldiste pensioniplaanidega seotud kuludega, nii et aktsionärid ei pruugi sellesse voolavate varade hulka kergesti tuvastada. Tegelikult ei pruugi aktsionärid isegi teada, et see pensioniplaani valik on isegi saadaval.