Jaekaupluste juhid täidavad paljusid olulisi funktsioone, et tagada ettevõtete tõrgeteta toimimine. Nad koolitavad ja jälgivad töötajaid, hangivad ja hinnavad esemeid ning tagavad kvaliteetse klienditeeninduse. Jaemüügipoe juhiks saamise nõuded võivad olenevalt ettevõtte suurusest ja konkreetsetest poliitikatest erineda. Mõned poeomanikud eelistavad sisemiselt ülendada jaemüügitöötajaid juhtivateks rollideks, teised aga toovad kaasa välised juhid, kes on omandanud kõrghariduse. Üksikisik, kes soovib saada poe juhatajaks, saab otsida tööpakkumisi ajalehtedest ja veebist, et saada teavet konkreetsete nõuete kohta.
Inimene, kes soovib saada jaekaupluse juhatajaks, saab parandada oma töö leidmise võimalusi, arendades olulisi isiklikke ja tehnilisi oskusi. Edukas juht suudab üldiselt anda töötajatele selgeid juhiseid ja aidata neil leida viise, kuidas oma tulemuslikkust parandada. Ta teeb müüginäitajate parandamiseks otsuseid poekaupade paigutuse, hindade, tutvustuste ja laoseisu kohta. Arvutioskused on jaemüügipoe juhataja jaoks väga olulised, kuna ajakavade, müügi- ja tellimisteabe andmed salvestatakse enamikus kaasaegsetes ettevõtetes elektrooniliselt.
Paljud väikeettevõtted ja mõned suurettevõtted annavad edukatele töötajatele kaupluse juhataja ametikohti. Kassapidajad, varude ametnikud ja teised jaemüügitöötajad võivad saada juhiks pärast kogemuste omandamist ja tugevate juhtimisoskuste näitamist. Töötaja, kes soovib saada jaemüügipoe juhiks, peaks uurima oma poe sooduspakkumisi puudutavaid eeskirju ja küsima juhtidelt näpunäiteid ettevõttes edasiliikumiseks.
Ärijuhtimise bakalaureusekraad võib olla suureks abiks suuremates ettevõtetes töökohtade leidmisel. Raamatupidamise ja juhtimise klassid annavad õpilastele äripõhimõtete ja -tehnikate tugeva aluse. Rääkides koolis õppejõudude ja nõustajatega, võib üksikisik saada kasulikke vihjeid töövõimaluste kohta.
Jaekauplustes saadaolevad ametikohad leiate ajalehtede kuulutusi ja Interneti tööotsimise saite sirvides. Enamik reklaame kirjeldab selgelt ametikoha haridus- ja kogemusnõudeid, nii et üksikisik saab kindlaks teha, kas ta on kvalifitseeritud või mitte. Reklaamid selgitavad ka, kuidas tööle kandideerida, võib-olla täites avalduse isiklikult või esitades elektroonilise CV. Jaemüügipoe juhi CV peaks sisaldama asjakohast töökogemust klienditeeninduse ja juhendaja rollides, samuti vabatahtlikku tööd ja isiklikke eesmärke. Kindel ja aus CV võib aidata intervjuule pääseda.
Jaemüügipoe juhiks saamise vestluse ajal saab inimene lugupidavalt ja sõbralikuna parandada oma võimalusi valituks saada. Intervjueeritav peaks olema valmis vastama küsimustele, mis puudutavad varasemaid kogemusi muudel töökohtadel ja mida ta saab ettevõttele pakkuda. Olles intervjuu ajal enesekindel ja aus, võib inimene parandada oma võimalusi tööle saada.