Hotellijuhiks saamiseks on erinevaid viise, kuid see eeldab üldjuhul hariduse ja kogemuste kombinatsiooni. Väiksemad hotellid võivad sobida juhtidega, kellel on hotellijuhtimise või hotellinduse kaastöötaja kraad, kuid suuremad asutused soovivad tavaliselt vähemalt bakalaureusekraadi või isegi magistrikraadi, kas konkreetselt hotellijuhtimise või MBA alal. Isegi nende hariduslike kvalifikatsioonide korral on hotellijuhiks saamiseks tavaliselt vaja aastatepikkust kogemust hotellinduses. Seda seetõttu, et hotellijuhid peavad mõistma kõiki hotelli juhtimise aspekte, alates broneeringutest kuni majapidamiseni ja lõpetades personali haldamisega.
Paljud inimesed, kes otsustavad varakult, et tahavad saada hotellijuhiks, asuvad hotellinduses tööle juba kolledžis või isegi keskkoolis. Algtaseme ametikohtadel alustamine, näiteks töö broneerimisel, vastuvõtus või majapidamises, võimaldab teil tutvuda hotellitöö ja külalistega suhtlemise erinevate aspektidega. See avab ka võimalused edutamiseks, kui olete oma töös hea; sel viisil võib teid haridusteed lõpetades edutada samaaegselt juhendaja- või juhirollideks, palju varem, kui muidu oleksite saanud edasi liikuda.
Kõrgharidus on sageli oluline samm hotellijuhiks saamisel. Isegi aastatepikkuse kogemusega on mõned suuremad hotellid – eriti need, mida juhivad suured ettevõtted – ebatõenäoline või ei taha teid ilma kolledžihariduseta juhirolli ülendada. Assotsieerunud kraad või tunnistuse programm hotellihalduses võib olla piisav, kuid enamik nõuab bakalaureusekraadi või isegi magistrikraadi suurimate võõrastemajade ja kuurortide jaoks. Seda seetõttu, et need ametikohad ei nõua mitte ainult hotelli protsesside mõistmist, vaid ka olulisi äriaspekte, nagu tegevus, töötajate palkamine ja vallandamine ning inimressursside ja hüvede mõistmine.
Lisaks nendele kohustustele võib hotellijuht vastutada ka selliste asjade eest nagu hotelli kaubamärgi loomine ja turundamine, parenduste tegemine ja suuremate sündmuste (nt pulmad või peod) planeerimine. Külaliste probleemide lahendamine on veel üks suur juhtimisaspekt, samuti pidevate suhete arendamine müüjate või muude ettevõtetega. Seetõttu peaks igaüks, kes soovib saada hotellijuhiks, nautima inimestega töötamist, samuti olema edukas mitmete ülesannete ja paljude kohustustega tegelemise võime.