Oskuste ja kvalifikatsioonide erinevuse tuvastamine võib olla väljakutse, eriti kui proovite neid töötaotluse jaoks loetleda. Üldreeglina on kasulik meeles pidada, et oskus on tavaliselt seotud konkreetse võimega, samas kui kvalifikatsioon võib olla üldisem saavutus. Näiteks 70 sõna minutis tippimine on oskus, samas kui inglise keele bakalaureusekraadi omamine on kvalifikatsioon. See ei ole siiski karm ja kiire reegel. Näiteks võib töökoha kvalifikatsioonil olla teatud oskus, mistõttu on parem mitte takerduda muretsemisse, kas missuguse terminiga tuleks asju määratleda.
Teine viis oskuste ja kvalifikatsiooni erinevuste tuvastamiseks on see, et mõnel juhul on kvalifikatsioon teatud töökoha jaoks sobiv kvalifikatsioon, samas kui oskused on lihtsalt boonus. Näiteks isik, kes soovib saada õeks, võib omada teatud kvalifikatsiooni, näiteks teatud haridustaset või tunnistusi. Oskused, mis võivad temast parema õe teha, võivad aga hõlmata suurepäraseid suhtlemisoskusi või algatusvõimet. Mõnikord nõuab töö siiski nii oskusi kui ka kvalifikatsiooni; pealegi hõlmab kvalifikatsiooni omandamine sageli spetsiifiliste oskuste omandamist.
Teatud töökohtade oskuste ja kvalifikatsiooni tõstmiseks on mitmeid viise. Täiendava hariduse omandamine teatud valdkonnas võib näiteks tõsta inimese kvalifikatsiooni. Koolitus- või sertifitseerimisprogrammi läbimine on veel üks viis kvalifikatsiooni tõstmiseks väga spetsiifilises valdkonnas. Oskuste suurendamine võib aga nõuda rohkem pühendunud iseseisvat tööd. Näiteks kui inimene soovib parandada oma tippimisoskust või pillimänguoskust, nõuab see pühendunud harjutamist; lihtsalt klassi läbimine, kuigi võib-olla muudab ta kvalifitseeritumaks, ei suurenda alati oskusi.
Kui isik esitab tööavaldust või arutleb potentsiaalse tööandjaga töövestlusel, küsitakse temalt sageli tema oskuste ja kvalifikatsiooni kohta. Sel põhjusel on oluline sellele küsimusele vastuse läbimõtlemiseks kulutada veidi aega. Mõne inimese arvates on kasulik koostada kahte kategooriasse jaotatud loend, milles loetletakse konkreetse töö jaoks kõige olulisemad oskused ja kvalifikatsioonid. See võib ka esile tuua, kus võib olla vaja rohkem oskuste arendamist või haridust, et kvalifitseeruda valitud karjääris.