Võimsuse-kauguse indeks (PDI) on kontseptsiooni, mille mõtles välja 21. sajandi silmapaistev Hollandi sotsiaalpsühholoog Geert Hofstede. Keskne idee võib rakendada mis tahes inimtegevuse organisatsioonilises struktuuris, olgu see siis äris või ühiskonnas üldiselt, ning selle eesmärk on hinnata mõju, mis ilmneb jõukuse ja võimu ebavõrdse jaotumise korral. Näide, millele võimu-distantsi indeks keskendub, on see, kui palju alluvad alluvad rühmad autoriteetidele, mis tuleneb otseselt sellest, kui autoritaarsed on rühma juhid selle tegevuse juhtimisel. PDI-d on rakendatud sotsiaalsele käitumisele paljudes kaasaegsetes riikides ja see on palju väiksem nendes riikides, kus võimude ja igapäevaste kodanike vahel on oluliste otsustustegevuste osas ulatuslik koostöö.
Kui võimu-kauguse indeksit rakendatakse peredele või laiemale käitumisele kultuuris ja saadud PDI arv on madal, nähakse seda ühiskonna laste või vähemusrühmade kinnitusena, et nad aktsepteerivad oma olukordade ebavõrdsust ja suhtelist jõuetust. Ühiskondadel, mis propageerivad individuaalseid väärtusi, nagu USA ja Lääne-Euroopa riigid, on kultuurilise PDI tase kõrgem kui ühiskondadel, mis keskenduvad kollektiivsetele väärtustele, nagu Taiwan ja teised Aasia riigid. Need suundumused egalitaarsete vaadete poole kultuuris laienevad ka riiklikule tasandile, kus Taani on võimu jagav ühiskond väga madala PDI-ga 18 ja USA on üks võimsamaid võimukihistusi, mille PDI on 40.
Ettevõtete hierarhias peegeldab madalam võimu-kauguse indeks tõsiasja, et madalama astme töötajad tunnevad, et neil on õigus mitteametlikes olukordades ettevõtte juhi poole pöörduda ja eeldavad, et neid koheldakse võrdsena, mis on tavaline paljudes lääne ettevõtetes. . Autokraatlikuma või feodalistlikuma struktuuriga riikides, nagu Tai või Pakistan, on aga tavaliselt ettevõtted, kus kõrgemaid töötajaid peetakse igapäevatööliste jaoks igas mõttes piiranguteta. Ettevõtte juht riigis, kus võimu-kauguse indeks on kõrge, võib samuti avastada, et ta on immuunne igapäevaste valitsusametnike, näiteks politsei, küsitluste suhtes, kuna on tunne, et ettevõtte juht on seadusest kõrgem ja see võib aitab kaasa ettevõtete korruptsiooni juurdunud tasemele.
Riiklikul tasandil peetakse 35. aasta seisuga Saksamaa reitinguks olnud võimu-kauguse indeksit 2009 üsna keskmiseks ning see esindab ühiskonda, kus lõhe rikaste ja vaeste vahel on tagasihoidlik ning kultuuriline usk kõigi võrdsusse on tugev. Riigid, kus indeks näitab suurt erinevust jõukuse ja võimu taseme vahel autoriteetide vahel ning esindatuse puudumist tavaliste meeste või naiste vajaduste osas, on Mehhiko reitinguga 81 ja India reitinguga 77. Riigid, mis näitavad märkimisväärselt madalaid võimsuse-kauguse indeksi väärtusi, on Iisrael reitinguga 13 ja Austria reitinguga 11. Kesk-Ameerika naaberriikide seas on kõrge reiting Mehhikol endal, mille keskmine võimsus-kauguse indeks on 70 ja Hollandis, kust Hofstede ise on pärit, on PDI 38. aasta seisuga 2009.