Virtuaalne karjäärimess on töömessiüritus, mis toimub Internetis. Erinevad tööandjad nõustuvad üritusel osalema, pakkudes erinevaid töövõimalusi ühel ürituse jaoks mõeldud veebisaidil. Seejärel kutsutakse tööotsijaid külastama ürituse saiti, et saada teavet saadaolevate töökohtade kohta. Tihti on virtuaalsel karjäärimessil pakutavateks töökohtadeks kaugtöökohad, mis võimaldavad töötajatel Interneti-tehnoloogiat kasutades töötada ka kodus või mõnes muus kaugemas kohas.
Virtuaalne karjäärimess, mida sageli nimetatakse veebipõhiseks karjäärimessiks, võib pakkuda taotlejatele ka võimalust potentsiaalsete tööandjatega veebis vestelda. Kindlaksmääratud veebiportaali külastades võivad üksikud tööotsijad klõpsata mitmel tööpakkumisel, esitada veebis avaldusi või CV-d ning osaleda mitmel tööintervjuul Interneti-vestlusprogrammide või kahesuunalise videotehnoloogia abil ilma kodust lahkumata. Virtuaalse karjäärimessi kaudu tööotsimine eeldab tavaliselt mõõdukat kuni keskmisest kõrgemat arvuti- ja internetioskust.
Internetis toimuvad karjääriintervjuud nõuavad sageli teist vestlust isiklikult. Mõned karjäärid, näiteks need, mis võimaldavad töötajatel infotehnoloogia või küberjulgeolekuga seotud ülesandeid täites kaugtööd teha, ei pruugi näost näkku vestlust üldse nõuda. Üha enam ühendavad virtuaalsed karjäärimessid tööandjaid töötajatega, kes tervitavad võimalust teha koostööd, kasutades uusimat telefoni-, video- ja internetitehnoloogiat vaatamata geograafilistele takistustele.
Ka veebipõhise karjäärimessi kuupäevad ja kellaajad võivad tavapärasest töömessist erineda. Mõnel juhul võib sündmus olla võrgus ligipääsetav vaid mõne tunni, samas kui muud karjäärisündmused võivad kesta mitu päeva ja olla nendel kuupäevadel ööpäevaringselt juurdepääsetavad. Tavaliselt pärast planeeritud virtuaalse karjäärimessi lõppu ei lubata külastajatel enam saidile juurdepääsu või nad võivad vaadata määratud veebisaiti, kuid nad ei saa kandideerida vabadele ametikohtadele.
Virtuaalne karjäärimess võib olla üldsusele avatud või pakkuda ainult teatud rühma liikmetele, näiteks üliõpilastele või vilistlastele. Töökohti võidakse pakkuda erasektoris või see võib hõlmata isegi ametikohti valitsusasutustes. Sageli nõuavad eraviisilised veebipõhised karjäärimessid tööotsijatelt eelregistreerimist ja unikaalset identifitseerimistunnust ja parooli kasutades töömessi saidile juurdepääsu. Mõnel juhul võib virtuaalset karjäärimessi korraldada ka sellistele sündmustele spetsialiseerunud ettevõte teise organisatsiooni või ettevõtte nimel.