Veebipõhine töömess on tööandjate ja potentsiaalsete töötajate kohtumine virtuaalses ruumis. See kasutab Interneti-ühenduvust, et juhtida reaalajas suhtlemist osapoolte vahel erinevates geograafilistes asukohtades. Seda tüüpi virtuaalsündmuste tuge pakkuvad ettevõtted kasutavad kohandatud tarkvara, mis sisaldab Interneti-voogesituse, videokonverentsi, reaalajas vestluse ja failide jagamise komponente.
Traditsioonilist töömessi korraldatakse samamoodi nagu tavalist kaubanduskonverentsi. Ettevõtted panevad lauad ja putkad üles ühisesse ruumi. Kandidaadid ringlevad läbi ruumi, koguvad turundusmaterjale, esitavad küsimusi ettevõtte esindajatele, annavad CV-d ära ja osalevad intervjuudel. Plaanitud üritused toimuvad kogu päeva, sealhulgas harivad töötoad, motivatsiooniseminarid ja ettevõtte juhitud teabetunnid. Mitteametlikud kohtumis-, tervitus- ja suhtlusvõimalused korraldatakse tavaliselt söögikordade või istungite vaheaegade ümber.
Tavalise töömessi korraldamise kulud võivad olla suured. Vorming tekitab ka olulisi ajakava raskusi, et koordineerida mitme ettevõtte osalemist üle maailma. Kui töömessi sponsor pole väljakujunenud, võib olla üsna keeruline kaasata ettevõtteid väljaspool kohalikku piirkonda. Interneti laialdane kasutamine on muutnud veebipõhise töömessi elujõuliseks vorminguks, mis põhineb traditsioonilisel töömessil, et suurendada kaasamisvõimalusi.
Veebipõhine töömess koordineerib paljusid samu tegevusi nagu traditsiooniline töömess, kuid sündmus toimub virtuaalses ruumis, mis asendab füüsilise läheduse Interneti-ühendusega. Interneti kasutamine on arenenud nii kaugele, et inimesed näevad ja kuulevad, mis ühenduse teises otsas toimub. Suurte vahemaadega inimesed saavad reaalajas suhelda hääle või tekstiga, kasutades selleks tagasihoidlikke kulusid. See sotsiaalse interaktiivsuse tehnoloogiline areng on võimaldanud ettevõtetel modereerida virtuaalset suhtlust, millel on sama mõju kui füüsilisel koosolekul.
Veebipõhisel töömessil kandideerijad saavad ettevõtte teaberuumide kaudu ringelda samamoodi nagu traditsioonilises vormingus lauast lauale. Nad saavad liituda vestlustoas ettevõtte esindajatega, edastada CV Interneti kaudu või vaadata otseülekannete töötubasid. Intervjuu aegu saab eelnevalt kokku leppida ja läbi viia videokonverentsi ühenduse kaudu. Vabas vormis võrgustike loomist saab läbi viia virtuaalselt jututubade ja muud tüüpi interaktiivsete seansside abil.
Veebipõhised töömessid säästavad raha ja aega. Samuti võimaldab see formaat tööotsijatel väiksema vaevaga juurde pääseda suuremale hulgale tööandjatele. Tegelikult piirab veebipõhise töömessi tööandjate kogumit ainult korraldaja võimalus kaasata ettevõtteid. Tehnoloogia kasutamise tõeline eelis seisneb sel juhul eduka kaasamise majanduslike tõkete purustamises.
SmartAsset.