Uus-Meremaa reservpank on Uus-Meremaa keskpank, mis vastutab Uus-Meremaa majanduse stabiilsena hoidmiseks mõeldud rahapoliitika kehtestamise ja rakendamise eest. See kuulub täielikult valitsusele ja on ainus asutus, kellel on õigus trükkida Uus-Meremaa valuutat. Samuti teostab ta järelevalvet Uus-Meremaal registreeritud pankade üle, määrab intressimäärad ja teeb avaturu operatsioone, et reageerida arenevatele majandussuundumustele. Panga juhtkond on keskendunud rahvusliku heaolu ning Uus-Meremaa elanike ja ettevõtete huvide edendamisele.
1934. aastal asutatud Uus-Meremaa Reservpangal on Uus-Meremaa majanduses oluline roll. See võib muuta rahapakkumist, muutes intressimäärasid, tootma rohkem valuutat või eemaldades ringlusest sularaha eesmärgiga lahendada krediidiprobleemid või karmistada laenu, olenevalt majanduse suunast. Panga eesmärk on hoida majandust stabiilses ja jätkusuutlikus tempos.
Kuigi Uus-Meremaa keskpank teostab järelevalvet pangatoimingute, sealhulgas krediidiühistute ja muude finantsasutuste üle, ei paku see hoiuste kindlustust. Seda pakutakse teiste osapoolte kaudu. Uus-Meremaa reservpank ei saa samuti pankade maksejõuetust ära hoida, kuigi suudab tuvastada raskustes olevad pangad ja teha koostööd teiste institutsioonidega, et lahendada raskustes olevad pangad ja püüda neid avatuna hoida või teistele finantsasutustele üle kanda.
Perioodilisi koosolekuid peetakse, et arutada majanduse olukorda ja teha rahapoliitikas vajalikke kohandusi. Uus-Meremaa Reservpangal on õigus võtta meetmeid, mida ta peab Uus-Meremaa rahvamajanduse jaoks sobivaks, ja nagu ka teistel reservpankadel, on tal tunnustatud roll ka riiklikus julgeolekus, kuna stabiilne majandus on julgeoleku seisukohalt kriitilise tähtsusega. Organisatsioon saab teha koostööd teiste Uus-Meremaa valitsusasutustega, et arutada kavandatud poliitikamuudatusi ja nende võimalikku mõju riigi majandusele ja ühiskonnale.
Uus-Meremaa Reservpangas võivad tööle asuda raamatupidajad, finantsanalüütikud, administratiivsed tugipersonal ja muud töötajad, keda pank võib vajada. Töötingimused kipuvad olema väga head, nagu ka paljudes teistes valitsusasutustes, ja töötajatel on juurdepääs mitmetele kasulikele hüvedele alates kohapealsest lapsehoiust kuni tasustatud puhkuseni. Töökeskkond kipub olema vähem formaalne kui teistes keskpankades; riietumisstiil on näiteks “tidy casual”, välja arvatud ametlikel koosolekutel, kus eeldatakse äririietust.