Ettevõtted või organisatsioonid kasutavad uriinianalüüsi programmi, et aidata kindlaks teha, kas töötajad, vabatahtlikud või programmis osalejad on tarvitanud keelatud uimasteid. On mitmeid erinevaid programme, mida saab kasutusele võtta, näiteks juhuslikku testimist, kohustuslikku testimist või põhjendatud kahtluse korral testimist. Ettevõte võib valida mis tahes tüüpi uriinianalüüsi programmi, mida ta peab sobivaks, kuigi on olemas juhised, mis määravad, kui sageli saab inimesi testida. Iga uriinianalüüsi programmi kasutamise negatiivne külg on see, et paljud ravimid, nagu opiaadid ja metamfetamiinid, loputatakse süsteemist kiiresti, sageli umbes päeva jooksul, mistõttu on raske leida tõendeid uimastitarbimise kohta.
Kõige sagedamini kasutatav uriinianalüüsi programm on juhusliku testimise programm. Seda tüüpi programmiga saab töötajat teavitada, et teda tuleb töötamise ajal mingil hetkel testida. Juhuslikult valitud isik peab viivitamatult testimisasutusse teatama ja andma uriiniproovi. Paljud organisatsioonid kasutavad juhuslikku uriinianalüüsi programmi, kuna see säästab kõigi töötajate testimise kulusid.
Muudel juhtudel võidakse kehtestada kohustuslik uriinianalüüsi programm. Seda tüüpi programmid testivad kõiki töötajaid, vabatahtlikke või osalejaid kas enne nende palkamist või programmis osalemise lubamist või etteteatamata ajal. Kui testimine on kohustuslik, võib programmis osaleja või töötaja testimisest keelduda, kuid võidakse seetõttu vallandada või programmist vabastada. Samuti on tavaline, et pärast pikemat puhkust tööle naasvate töötajate testimiseks kasutatakse uriinianalüüsi programmi.
Ettevõte võib otsustada teha inimesele uriinianalüüsi, kui on põhjendatud kahtlus, et kõnealune isik on tarvitanud illegaalseid uimasteid. Sel juhul võidakse isiku töö lõpetada, kui ta keeldub testimisele allumast. Teatud töötaja valimine uimastitestide jaoks võib viia kohtuasjani, mistõttu enamik ettevõtteid otsustab kasutada kas juhusliku või kohustusliku testimise süsteemi.
Uriinianalüüsi programmi võidakse kehtestada ka töötajate jaoks, kes on sattunud ettevõtte kinnistul õnnetusse. Sellisel juhul võib osutuda vajalikuks narkootikumide tarvitamine kindlustuse eesmärgil välistada. Töötajalt võidakse nõuda testimist, et teha kindlaks, kas ta oli õnnetuse ajal narko- või alkoholijoobes.