Ülikoolilinnaku praktika viitab töövahendusprogrammidele ja haridusasutuste hallatavatele tegevustele lõpetajatele. Võimalikud tööandjad külastavad tavaliselt ülikoolilinnakuid, et kohtuda silmapaistvate lõpetajatega ja värvata neid töökohtade jaoks. Regulaarselt peetavad töömessid on ülikoolilinnaku praktikaprogrammi põhikomponent ning hõlbustavad koolilõpetajate ja tulevaste tööandjate vahelisi intervjuusid ja teabesessioone. Õpilasi julgustatakse osalema ülikoolilinnakus toimuvatel töömessidel professionaalses riietuses, CV käes, ja olema valmis võimalikeks kohapealseteks tööintervjuudeks.
Ülikoolilinnaku praktikaprogrammide põhieesmärk on anda lõpetavatele üliõpilastele tööotsimise eelis. Ülikoolilinnakus toimuval töömessil osalemise kaudu saab kolledži üliõpilane suhelda paljude potentsiaalsete tööandjatega ja saada parema ülevaate oma töövõimalustest. Mõned värbamisüritused on tööstusharuspetsiifilised ja võimaldavad õpilastel saada kokkupuudet paljude potentsiaalsete tööandjatega konkreetses nišis. Mitmed kohapealsed ülikoolilinnakus intervjuud säästavad aega ja transpordikulusid, mis on eriti oluline teistes piirkondades asuvate tööandjate puhul.
Ülikoolilinnaku praktikaprogrammide maksimaalseks kasutamiseks peavad õpilased eelnevalt planeerima ja ette valmistama. Kolledži karjääriplaneerimise kontori või veebisaidi külastus võib olla vajalik juba kooli lõpetamise aasta alguses, et saada nimekiri eelseisvatest ülikoolilinnaku praktikaüritustest. Enne ülikoolilinnaku töömessil osalemist peaksid õpilased uurima potentsiaalsete tööandjate nimekirja ja tutvuma iga ettevõtte või organisatsiooni toodete ja teenustega. Professionaalsed CV tuleks eelnevalt ette valmistada ja kohandada vastavalt töökuulutuste spetsiifilistele nõuetele. Vähese või puuduva töökogemusega lõpetajate puhul võib CV-s esile tõsta kõrget keskmist hinnet, akadeemilisi saavutusi, komisjonide kaasamist ja õppekavavälist tegevust.
Potentsiaalsed tööandjad seavad tavaliselt ülikoolilinnakute praktikaüritustel üles kabiinid, et jagada teavet oma vabade töökohtade kohta ja kohtuda lõpetavate üliõpilastega. Sellised üritused on õpilasele võimalus jätta positiivne esmamulje professionaalse välimuse, meeldiva käitumise, enesekindla esinemisoskuse ja hoolikalt koostatud CV kaudu. Võimalike tööandjate kaasamine intelligentsetesse vestlustesse nende tugevuste ja kogemuste üle on tõhus strateegia tähelepanu saamiseks. Nendel üritustel osalevad tööandjad viivad kohapeal läbi ja järelvestlusi silmapaistvate õpilastega, kes on koolitatavad ning kellel on spetsiifilised omadused ja kvalifikatsioon. Kõrge hindepunktide keskmine, juhtimiskogemus, tehnilised teadmised ja asjatundlikkus ning asjakohane töökogemus on mõned omadused, mida potentsiaalsed tööandjad ülikoolilinnaku värbamisürituste ajal soovivad.