Üldstreik on tööseisak, mis hõlmab kogu tööjõudu antud piirkonnas, mitte ei ole eraldatud konkreetse valdkonna või töökoha töötajatest. Üldstreike kasutati 20. sajandi tööjõu organiseerimise vahendina, siis muutusid need harvemaks. Mõnes piirkonnas võivad inimesed seda terminit kasutada streikidele, mis hõlmavad kõiki konkreetses ametiühingus, tööstuses või töökohas, mitte tööjõudu tervikuna, kuigi see kasutus on tehniliselt vale.
Üldstreigis hõlmavad töötajad kogukondi ja tööstusi. Paljudel streigiga seotud inimestel ei pruugi olla isiklikke muresid, millega streik lahendab, sest nad valivad osalemise solidaarsusest töötajate vastu, kellel on streigis osaline. Töötajad ei ole ainsad, kes osalevad. Mõnikord osalevad õpilased üldstreigis, keelduvad kooli minemast ning osalevad selle asemel marssidel ja miitingutel. Eesmärk on kogukond täielikult häirida, kuni soovitud tulemus on saavutatud.
Üldstreigi tulemuseks on lainetusefekt, kus kogu majandus seiskub ja inimesed ei pääse ligi sellistele teenustele nagu ühistransport. See kipub tekitama suuremat survet inimestele või tööstusele, kellelt palutakse oma töötajate jaoks reforme läbi viia. Kuna teenuste (nt prügikoristus) lõpetamise tõttu kogevad elanikkonna liikmed ebamugavusi või ilmnevad rahvatervise ohud, kontrollitakse läbirääkijaid hoolikalt.
Üldstreigid annavad mõnikord tagasilöögi. Mõnel juhul on laialdane streik kestnud pikka aega ja järeleandmisi pole tehtud, inimesed naasevad lõpuks tööle, kuigi nad ei saavutanud oma eesmärke. Vahel pöördub avalikkus streikijate vastu, enamasti seetõttu, et ebamugavused tekitavad inimestele meelehärmi ja avalikkuse liikmed võivad hakata nõudma streikijate tööle naasmist ka siis, kui nende töötüli pole lahenenud.
Üldstreigi üleskutsed on tänapäeval üsna haruldased ja seda erinevatel põhjustel. Ametiühingud teevad tavaliselt väga palju tööd, et vältida olukordi, kus nad peavad streikima, ja võivad proovida streikida iseseisvalt, kutsumata teisi töötajaid solidaarselt streikima. Selliste streikidega seotud avalikkuse häirimist peetakse mõnes piirkonnas ohtlikuks ja ebasoovitavaks ning ametiühingujuhid peavad streikimise üleskutseid hoolikalt kaaluma, et otsustada, kas avalikkuse liikmed toetavad neid kogu tööalase tegevuse vältel.
SmartAsset.