Enamikus piirkondades algab tuletõrjuja palkamise protsess avalduse esitamisega. Seejärel planeeritakse intervjuud nende taotlejatega, kes vastavad osakonna nõuetele, nagu on kirjeldatud kandideerimise teabes. Füüsilise vormi testid ja agilitytestid on tavaliselt kavandatud neile taotlejatele, kes läbivad esialgse vestlusprotsessi. Tuletõrjuja värbamisprotsessi füüsilisest komponendist edasi pääsenutele tehakse tausta- ja võrdluskontrolle. Järelvestlusi kasutatakse tavaliselt selleks, et eristada soovitud kandidaate neist, kes tuletõrjuja palkamise protsessist välja jäetakse.
Iga tuletõrjuja värbamisprotsessiga liitumiseks valitud inimese kohta võetakse vastu palju avaldusi. Parimatest parimad on tavaliselt ainsad kandidaadid, kes valitakse tuletõrjuja töölevõtmise protsessis edasi, ja valikuprotsessis osalema valitud isikutest pakutakse tuletõrjeosakonnas tegelikult ametikohta vaid väikesele osale. Kõrvaldamise protsess algab intervjuuga. Kuigi paljudele lootjatele antakse võimalus intervjuuks, tähistab see paljude jaoks sageli värbamisprotsessi lõppu. Neile, kes valitakse protsessi sellest osast edasi minema, plaanitakse tavaliselt füüsiline testimine.
Füüsiline testimine on segu meditsiinilistest testidest, röntgenikiirgusest ja veretööst, mis on kombineeritud tegeliku füüsilise vastupidavuse ja jõu testimisega, et määrata keha seisundit, vastupidavust ja võimeid. Agility testimine kombineeritakse sageli värbamisprotsessi füüsilise osaga ja viiakse läbi trepist ronimise harjutustena, tuletõrjevooliku releedena vooliku veeremise ja lahtirullimise vormis, samuti vooliku kandmisena testimisasutuse ülemistele korrustele ja registreeritud testi sooritamiseks kuluv aeg. Neile, kes valitakse tuletõrjuja värbamisprotsessi praeguses etapis edasi liikuma, korraldatakse tavaliselt järelvestlused.
Järelintervjuud viib tavaliselt läbi paneel või rühm. Mitmed tuletõrjeosakonna liikmed, sealhulgas tuletõrjejuht, esitavad taotlejale küsimusi ja vestlevad. Taustakontroll, sealhulgas eelnev töölugu, kriminaalne ajalugu ja viitekontroll, järgneb tavaliselt vestlusele paneeliga. Mis tahes lahknevus taotluses esitatud teabega on tavaliselt tuletõrjuja värbamisprotsessist eemaldamise põhjuseks. Edukatele taotlejatele pakutakse tavaliselt võimalust pääseda tuletõrjujate akadeemiasse.
Akadeemias viibimise ajal testitakse ja koolitatakse kandidaate täiendavalt, kusjuures paljud kandidaadid ei vasta tuletõrjujate praktikantide miinimumstandarditele. Tuletõrjuja töölevõtmise protsess jätkub tavaliselt läbi koolitusperioodi ja tuletõrjeteenistuses töötamise katseajani. Kui katseaeg on läbitud, omistatakse kandidaadile tuletõrjuja staatus ja temast saab väe liige.