Tulemusaktsia on aktsia aktsia, mis antakse ettevõtte juhtidele ja juhtidele juhul, kui ettevõtte tulemuslikkusega seotud konkreetsed kriteeriumid on täidetud. Paljudel juhtudel põhineb tulemusosakute andmine paljudel teguritel, mis hõlmavad mitte ainult ettevõtte üldist tulemuslikkust teatud aja jooksul, vaid ka panust, mida juht annab nende võrdlusaluste elluviimisel. Sellest vaatenurgast lähtudes toimib tulemusosakustrateegia stiimulina, et olla töökohal tõhus ja seeläbi suurendada ettevõtte kõigi aktsionäride teenitavat kasumit aktsia kohta.
Pole ebatavaline, et tulemustasu programm on osa juhtide ja kõrgema taseme juhtide üldisest tasustamisprogrammist. Sel juhul määrab ettevõte sageli kindlaks konkreetsed kriteeriumid, millele juht peab aktsiate saamiseks vastama. Näiteks võib riiklik müügijuht saada aktsiaid, mis põhinevad tema meeskonna kogu müügitööl, mille tulemusel saavutatakse tulu teenimise eesmärgid kalendriaasta jooksul. Tootmispõhiste osakondade juhid võivad saada osakuid, kui nad suudavad hoida oma osakondade tegevuskulud teatud taseme all, täites samal ajal siiski edukalt neile pandud ülesandeid.
Tulemuslikkuse jagamise programmi üks peamisi eeliseid on see, et see pakub stiimuleid ettevõtte finantsstabiilsuse parandamiseks. Kuna töötajatel, kes omavad aktsiaid, on oma huvides teha kõik endast oleneva, et nende aktsiate väärtust tõsta, on teooria kohaselt suurem tõenäosus saavutada rohkemate aktsiate teenimiseks vajalikud eesmärgid. Selle tulemusena paraneb ettevõtte kasum, mis omakorda muudab aktsia potentsiaalsetele investoritele atraktiivsemaks ja annab praegustele investoritele suuremaid dividende.
Olenevalt valitsuse määrustest, mis kehtivad aktsiate aktsiate emiteerimisel teatud jurisdiktsioonis, võib ettevõte nõuda, et kõik tulemusaktsiate programmi kaudu väljamakstud aktsiad jääksid saaja valdusse seni, kuni ta ei ole enam ettevõttega seotud. Enamik plaane annab aktsiate emitendile võimaluse need aktsiad tagasi osta või aktsiad teise klassi aktsiateks konverteerida, kui konkreetsed asjaolud nõuavad seda toimingut ettevõtte tegevuses jätkamiseks. Näiteks võib ettevõte vaenuliku ülevõtmise nurjamiseks otsustada aktsiad teise klassi konverteerida.