Tulemuslikkuse mõõtmine on mehhanism, mida kasutatakse selleks, et teha kindlaks, kas antud isik, projekt või investeering toimib nii, nagu peaks. Teisisõnu, see on skaala või test, mida kasutatakse selleks, et teha kindlaks, kas asjad lähevad õigesti. Lihtsaim näide tulemuslikkuse mõõtmisest on hinnetes, mida õpilased koolis saavad: A-punkti saanud õpilast hinnatakse hästi ja F-i saanud õpilast halvasti.
Rahanduses kasutatakse tulemuslikkuse mõõtmist, et teha kindlaks, kas investeering on hea tehing. Investorid vaatavad erinevaid mõõdikuid või mõõtmisi, et hinnata, kas paigutada oma raha antud aktsiasse, võlakirja või investeerimisfondi. Mõõtmised on nendele investoritele indikaatoriks selle kohta, kas investeeringul on läinud hästi varem ja läheb hästi ka tulevikus.
Finantssektori tulemuslikkuse mõõtmiseks kasutatakse mitmeid mehhanisme. Näiteks võib aktsiat mõõta selle hinna ja kasumi suhte järgi. See on suhe, milles aktsia hinda võrreldakse aktsia maksumusega. Hinna ja kasumi suhet ehk P/E suhet erinevatelt aktsiatelt saab võrrelda, et hinnata, kas üks aktsia on teisest parem.
Omakapitali tasuvus ja investeeringutasuvus on investeerimisvaldkonna teised olulised tulemusnäitajad. Investeeringutasuvus viitab sellele, kui palju oleks inimese raha teeninud, kui ta oleks selle konkreetsesse investeeringusse pannud. Omakapitali tootlus viitab sellele, kui palju kasumit ettevõte teenis kulutatud raha valguses.
Need mõõdikud on tulemuslikkuse mõõdikutena olulised, kuna võimaldavad aktsiat või investeerimisfondi võrrelda teiste investeerimisvõimalustega. Näiteks selleks, et võrrelda aktsiat, mis maksab 1 USA dollar (USD) aktsia kohta, ja aktsiat, mis maksab 10 USD aktsia kohta, tuleb kasutada mõnda mõõdikut, mis võimaldab aktsiaid võrdsetel alustel võrrelda. Investor saab kasutada neid objektiivseid mõõtmisi, et teha kindlaks, kas investeering toimib ootuspäraselt ja kuidas selle tootlus on võrreldes teiste investeeringutega selles valdkonnas ja turul tervikuna.
Nii nagu õpilane hinde saab, võib tulemuslikkuse mõõtmine aidata ettevõtetel hinnata, kas projekt läks hästi või kas töötajal läks hästi. Näiteks kui teatud investeerimismaakleri aktsiad toimivad üldiselt paremini kui teise maakleri aktsiad, soovib ettevõte seda teada. See peab kasutama objektiivset tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi, et võrrelda kahte töötajat, et teha kindlaks, kas üks või mõlemad teevad teistega võrreldes head tööd.