Ametiühing on organiseeritud töötajate rühm, kes maksab oma tööandjaga kollektiivläbirääkimiste pidamiseks tasu. Torulukkseppade ametiühing on torulukkseppade ametiühingute eriliik. Torulukkseppade ametiühingud pakuvad koolitusi ja muid hüvesid töötajatele, kes liituvad nende rühmaga. Ametiühinguettevõtete töötajad peavad töö saamiseks liituma ametiühinguga.
Ameerika Ühendriikide torulukkseppade ametiühing on United Association of Plumbers and Pepefitters (UA). Ilma kogemusteta UA-ga liitumiseks peab tulevane liige astuma viieaastasele praktikandile. Pärast sadu tunde klassiruumis õpetamist ja tuhandeid tunde praktilist kogemust saab torulukksepa praktikandist teemees. Kogu oma karjääri jooksul peavad torulukkseppade ametiühingusse kuuluvad torulukksepad jätkama haridusteed, et oma tegevusluba säilitada.
Lisaks liikmetele koolituste pakkumisele pakub liit ka mitmeid muid hüvesid. UA liikmed saavad oma tööandjatelt meditsiini-, hambaravi- ja nägemishüvesid. Neid hüvitisi saavad ka nende pereliikmed. Lisaks pakub UA liikmete abiprogramme inimestele, kes tegelevad väärkohtlemise, viha, depressiooni, alkoholismi ja paljude muude asjadega. UA torulukkseppade ametiühingu liikmed saavad ka mingisuguse pensioni- või pensioniprogrammi.
Torulukkseppade ametiühing peab nende soodustuste osas läbirääkimisi ettevõtetega, kes oma ametiühinguliikmeid palkavad. Need soodustused on lepinguline kohustus, millega nõustuvad nii ettevõte kui ka ametiühing. Lisaks lepitakse töötasu üle ka lepingutingimustes, mis kestavad ligikaudu kolm kuni viis aastat. Juhul, kui torulukkseppade ametiühing ja konkreetne ettevõte ei jõua lepingu osas kokkuleppele, võib ametiühing hääletada streigi poolt. 1980. aastate seisuga ei ole streigid enam nii tõhusad kui kunagi varem, sest USA president Ronald Reagan andis ettevõtetele õiguse palgata ametiühinguväliseid töötajaid streikivate töötajate asemele.
Muud hüved, mida torulukkseppade ametiühingu liige saab, on immateriaalsed. Ametiühing pakub torulukkseppadele sõidukit töökoha probleemide lahendamiseks ilma karistuseta. Kui ettevõte ei maksa torulukksepale õiget summat, rikub ettevõtte ja ametiühingu vahelist lepingut või lõpetab töötaja õigusvastaselt, võib ta esitada torulukkseppade ametiühingule kaebuse. Ametiühing teeb probleemi lahendamiseks koostööd tööandjaga.
20. sajandil on ametiühingutest saanud poliitiliselt motiveeritud organisatsioonid. Ametiühingud, sealhulgas UA, on aastate jooksul panustanud poliitilistesse kampaaniatesse miljoneid dollareid. See tava on muutunud vastuoluliseks, sest mitte kõik ametiühingu liikmed ei soovi, et nende liikmemaksud kulutataks kampaaniatoetustele. Kui liige ei kirjuta alla loobumisavaldusele, soovides, et tema tasusid ei kasutataks poliitilistel eesmärkidel, kulutatakse suur osa nende liikmemaksudest ametiühingusõbralike seadusandjate ja presidentide valimisel.