Mis on töövõtja võlakiri?

Töövõtja võlakiri on rahaline tagatis, et töövõtja lõpetab töö klienti rahuldavalt. Kui töövõtja ei suuda tööd ootuspäraselt lõpule viia, maksab võlakirja väljastanud agentuur selle hüvitamiseks väljamakse. Paljudes maailma piirkondades peavad töövõtjad olema litsentsi saamiseks võlakirjad ning tarbijad peaksid alati hoolitsema volitatud ja litsentsitud töövõtja teenuste kasutamise eest, et töö oleks neid rahuldav.

Võlakirjad pakuvad rahalist kaitset juhuks, kui konkreetset tööd ei tehta soovitud viisil. Kui töövõtja lahkub töölt või ei suuda seda lõpetada, katab tagatis selle. See hõlmab ka selliseid asju nagu tasumata tarnijad või alltöövõtjad, ehitusest põhjustatud kahju varale ning objektilt kadunud või varastatud materjalid.

Töövõtjad saavad osta võlakirja käendusfirmalt. Ta on kohustatud tasuma kindlustusmakseid, et hoida võlakirja jooksev, kusjuures preemiate suurus varieerub sõltuvalt töövõtja ajaloost ja võlakirja suurusest. Kui keegi soovib esitada nõude võlakirjale, võtab ta ühendust käendusfirmaga ja esitab nõude toetuseks tõendid, näiteks tõendid selle kohta, et töövõtja lahkus töölt või tellis ja kasutas materjale nende eest maksmata.

Töövõtjate jaoks on võlakiri väärtuslik tööriist, sest see tagab klientidele, et nad on rahaliselt kaitstud juhul, kui tööga tekib probleeme. Kliendid eelistavad töötada töövõtjatega, kellel on finantstagatise vormis võlakirjad, ning alltöövõtjad ja tarnijad võivad soovida enne tööga nõustumist näha selle kohta tõendeid. Ehitus võib minna väga kulukaks, eriti kui asjad lähevad valesti, muutes töövõtja võlakirja oluliseks tööriistaks. Samuti võidakse töövõtjatel paluda võtta võlakirju teatud suurte projektide, näiteks valitsuse ehitusprojektide jaoks.

Inimesed saavad teada, kas töövõtja on võlakirjaga seotud või mitte, paludes näha võlakirja numbrit ja sertifikaati, mis tõendab selle olemasolu. Piirkondades, kus töövõtjad peavad olema litsentsi saamiseks seotud, tuleks nõuda tõendeid selle kohta, et tagatis ja litsents on mõlemad kehtivad, et kinnitada, et töövõtja on heas seisukorras. See teave on kasulik ka juhul, kui on vaja esitada nõue.