Töötervishoiupoliitika on tegevuskava, mis on peamiselt seotud inimeste tervise, ohutuse ja heaolu kaitsmisega tööl. Eeskirjad on tavaliselt mõeldud töötajate kaitsmiseks ohtlike töökeskkondade eest, tagades tööalade puhtuse, kaitsevahendite kasutamise ja töötajate nõuetekohase väljaõppe. Eeskirjad võivad sisaldada ka sätteid klientide ja läheduses asuvate kogukondade kaitsmiseks. Sageli kontrollivad ja jõustavad eeskirju kogu maailmas valitsusasutused, nagu Ameerika Ühendriikide töötervishoiu ja tööohutuse amet (OSHA).
Töötervishoiupoliitikaga kehtestatud standardid nõuavad, et tööandjad tagaksid oma töötajatele turvalise keskkonna. See hõlmab tavaliselt, kuid mitte ainult, kaitset ohtlike materjalide, liigse müra, ebasanitaarsete tingimuste ja mehaaniliste ohtude eest. Standardid sõltuvad valitseva valitsuse kehtestatud kohalikest või piirkondlikest määrustest. Agentuurid rakendavad oma eeskirju tavaliselt kontrollidega.
Töötervishoiupoliitika nõuab tavaliselt tööandjatelt teatud standardite järgimist oma töökohal. Tavapärased nõuded on seotud üldiselt ohutu keskkonna hoidmisega, vajadusel kaitsevahenditega ja töötajate koolitamisega käsitsemisseadmete õigeks kasutamiseks. Töötajatelt oodatakse ka turvalise keskkonna hoidmist. Rikkumiste eest karistatakse tavaliselt trahvidega, mis suurenevad sissetungist töötajatele tuleneva ohu tõttu. Äärmuslikel juhtudel võidakse esitada kriminaalsüüdistus.
Töötervishoiupoliitika juurutamine toob tavaliselt kaasa vaidlusi. Ettevõtete omanikud ja tööandjad kardavad, et eeskirjade järgimise kulud kaaluvad üles turvalisema töökeskkonna eelised. Uuringud on näidanud, et tööandjad hindavad üldiselt selliste parenduste maksumust üle. Teised kritiseerivad asutusi nende ebaefektiivsuse pärast. Nõuded karmimaks trahviks ja teatud rikkumiste kriminaliseerimiseks on sageli kõige levinumad kaebused. Vastupidi, uuringud on näidanud, et poliitikat järgivad ettevõtted saavad kasu madalamatest tööjõukuludest ja vähem töötajate hüvitamise kaebustest.
Enne tööohutuse ja töötervishoiu seaduse vastuvõtmist 1970. aastal Ameerika Ühendriikides oli Ameerika töötajatel töökohal vähe kaitset. Tööandja jaoks oli turvalisema keskkonna loomine sageli kulukam kui vigastatud või surnud töötaja asendamine. Tehnoloogia areng kujutas endast veelgi suuremaid ohte. Kaks aastat enne seaduseelnõu vastuvõtmist suri oma tööd tehes 14,000 28 töötajat ja veel kaks miljonit said vigastusi. Pärast pikka ja tulist arutelu USA Kongressis jõustus eelnõu 1971. aprillil XNUMX. aastal.
Enamik tööstusriike on välja töötanud töötervishoiupoliitika, mis kaitseb nende töötajate ohutust. Euroopa Liidu Tööohutuse ja Töötervishoiu Administratsioon (EU-OSHA) moodustati 1996. aastal Hispaanias Bilbaost. Korea ohutusorganisatsioon, mida tuntakse KOSHA nime all, jõustus 1986. aastal. Industrialiseerimine põhjustab tavaliselt töötajatele ohtlikumaid tingimusi ja nende kaitsmise meetmed muutuvad oluliseks.