Töötervishoiu standardid on kohustuslikud juhised, mis on kehtestatud USA tööandjate ja nende töötajate tööohutuse tagamiseks. Nende eeskirjade eesmärk on kaitsta nende töötajate tervist ja ohutust, kes tegelevad ametitega, millega võivad kaasneda teatud täiendavad ohud, nagu ehituse, tootmise ja meditsiiniga seotud materjalide ja kemikaalide käitlemine. Föderaalsel tasandil reguleerib töötervishoiu standardeid ja nende järgimist jõustab USA tööohutuse ja töötervishoiu amet (OSHA) 1970. aasta tööohutuse ja töötervishoiu (OSH) seaduse alusel. Siiski võivad üksikud osariigid kehtestada oma või isegi täiendavad töötervishoiu standardid eeldusel, et need vastavad OSHA heakskiidule.
Täpsemalt nõuavad OSHA või riikliku plaaniga kirjeldatud töötervishoiu standardid tööandjatelt vastuvõetavate tavade järgimist, et minimeerida töökohal esinevaid tervise- ja ohutusriske, näiteks tööstuskemikaalide kontrollitud käitlemist ja kõrvaldamist. Lisaks laienevad töötervishoiu normid vajaduse korral kohustuslikule kaitseriietuse ja -varustuse tagamisele, samuti töötaja õigusele saada selliste vahendite kasutamise koolitust. Need eeskirjad tagavad ka töötaja õiguse pääseda juurde erinevatele dokumentidele, nagu vigastuste ja intsidentide aruanded ning materjali ohutuskaardid, mis peavad olema kaasas toodete või materjalidega, mille puhul on kindlaks tehtud, et need võivad põhjustada kokkupuutest tulenevat terviseriski.
Üldiselt hõlmavad föderaalsed töötervishoiu standardid nelja laia tüüpi töökeskkonda, milleks on ehitus, merendus, põllumajandus ja üldine tööstus. Muidugi kuuluvad paljud alamkategooriad ka nende tööstusharude alla. Juhul, kui OSHA ei ole konkreetse töökeskkonna või sellega kaasnevate terviseriskide jaoks määranud mingeid töötervishoiustandardeid, on tööandjad endiselt kohustatud täitma töötervishoiu ja tööohutuse seaduse “üldise kohustuse” klausli nõudeid. See tähendab, et tööandja peab võtma kõik mõistlikud ettevaatusabinõud, et kõrvaldada või vähendada töökohal esinevaid ohte, mis võivad põhjustada töötaja vigastusi või surma.
Siiski on teatud töötingimused, mis on OSHA reguleeritud töötervishoiustandarditest vabastatud. Esiteks ei hõlma seadus füüsilisest isikust ettevõtjaid. See ei kehti ka põllumajandusettevõtete kohta, kus tööjõud koosneb eranditult lähimatest pereliikmetest. Seadus ei kehti ka osariigi ja kohalike omavalitsuste töötajate suhtes, välja arvatud juhul, kui nad asuvad ühes 22 USA osariigist, mis tegutsevad OSHA heakskiidetud plaani alusel. Lisaks võivad teatud föderaaltöötajad, näiteks tuumarelvatehnoloogia või sisejulgeoleku alal töötavad töötajad, juhinduda ka muudest föderaalasutustest peale OSHA.