Tööstusstatistika on paljude ettevõtete andmete kogumid. Ettevõtted on rühmitatud määratletud tööstusharudesse esmase toote või tegevuse alusel, näiteks suupistete tootmine või meditsiiniteenused. Kogutud andmeid kasutatakse iga tööstusharu keskmise trendi esitamiseks mitmes valdkonnas, sealhulgas brutomüügis ja tooraine maksumuses. Tööstusstatistikat kasutavad ettevõtted individuaalse tulemuslikkuse hindamisel võrdlusalusena. Soovitud jõudlustase on tavaliselt valdkonna keskmisel tasemel või sellest kõrgem.
Sõltuvalt põhilisest tootmistegevusest liigitatakse ettevõtted tööstussektoriteks ja allsektoriteks. Näiteks võib kartulikrõpsude tootja liigitada üldisesse töötlevasse tööstusse ja toiduainete tootmise alamsektorisse. Tööstusstatistika nii põhi- kui ka allsektorite kohta sisaldab andmeid, mis on saadud üksikutelt kartulikrõpsude tootjatelt. Nende tööstusharude statistika hõlmab ka otsestelt ja kaudsetelt konkurentidelt saadud andmeid. Otsese konkurendi hulka võib kuuluda ettevõte, mis toodab teist brändi kartulikrõpse, samas kui kaudne konkurent võib hõlmata kreekerite ja küpsiste tootjat.
Kõikidelt majandusharu põhitegevuses osalevatelt ettevõtetelt saadud andmed koondatakse koond- või keskmiseks arvuks. See keskmine näitaja kajastab valdkonna suundumust. Tööstusharu statistikat saab kuvada protsentides või numbrilistena. See statistika annab investoritele ja analüütikutele ülevaate konkreetse majandusharu toimimisest tervikuna. Analüütikud saavad vaadata keskmisi näitajaid, et saada aimu, kuidas üks tööstusharu on võrreldav teisega, samuti kuidas alamsektor on võrreldes üldise valdkonnakategooriaga.
Üksikud ettevõtted kasutavad valdkonna statistikat sageli tugevate ja nõrkade külgede tuvastamiseks. Näiteks kui keskmine tööstustöötaja annab 40 tundi nädalas ja keskmine ettevõtte töötaja 50 tundi nädalas, võib see viidata vajadusele töökohustused ümber korraldada. Samuti võib tööstusharu keskmiste tööga seotud vigastuste võrdlemine ettevõtte spetsiifiliste andmetega aidata tuvastada vajadust võimalike ohutuse parandamise järele.
Tööstusstatistikas tavaliselt esindatud personalivaldkonnad hõlmavad keskmist töötasu, uute töökohtade loomist, koondamisi, töölevõtmist ja töösuhte lõpetamist ning töötuse määra. Andmeid kogutakse igas tööstusharus saadaolevate ametikohtade tüüpide ja selle kohta, kui palju inimesi igal ametikohal töötab. Koostatakse toote või teenuse hinnaandmed, sealhulgas muutused protsentides.
Igas tööstusharus esindatud ettevõtete tüübid on lisatud ka valdkonna ülevaatesse. Võrreldakse eraettevõtete ja valitsusasutuste arvu ning iga tüübi jaoks töötavate töötajate arvu. Alamsektori statistika sisaldab sageli samu kategooriaid.