Tööstusergonoomika on ergonoomika valdkond, mis keskendub inimeste töövahendite ja töökohtade kasutamise ja nendega suhtlemise uurimisele, samuti nende teadmiste rakendamisele töötõhususe ja tööohutuse parandamiseks. See valdkond hõlmab füüsiliste objektide (nt tööriistad, tööjaamad) kujundust ning töökoha kui terviku paigutust ja kujundust. See hõlmab ka vähem konkreetseid valdkondi, nagu tööprotseduurid ja organisatsioonilised struktuurid. Selles kontekstis kasutatakse tööstuslikku sõna sageli selle sõna laiemas tähenduses, et tähendada tööd üldiselt ja seega võib tööstusergonoomika hõlmata mis tahes töövorme. See ei piirdu tootmisega, nagu nimi võib vihjata. See sisaldab teadmisi paljudest valdkondadest, nagu psühholoogia, inimbioloogia ja inseneriteadus.
Tööstusliku ergonoomika silmapaistvaim valdkond on ohutumate ja tõhusamate töökohtade seadmete ja protseduuride loomine, mida sageli nimetatakse füüsiliseks ergonoomiaks. Töövigastused ei tulene sageli ootamatutest sündmustest, nagu masinate talitlushäired, vaid lihas- ja luustikukahjustused, mis aja jooksul kogunevad sellistest teguritest nagu kehahoiak, lihaste ülepinge ja korduvad liigutused. Näiliselt väikesed tegurid tööriistade disainis ja töös võivad olla olulised.
Näiteks kui käsitööriist on liiga raske või ebamugava käepidemega, võib see põhjustada vigastusi, julgustades töötajaid hoidma seda kõverdatud randmega, mis on füüsiliselt pingelisem kui randme sirge hoidmine. Sage kokkupuude vibratsiooniga võib põhjustada luu- ja lihaskonna kahjustusi. Tööriista käepideme või käepideme kuju võib olla ohtlik, kui see avaldab kasutaja sõrmedele või peopesadele liiga palju survet. Liiga pingul olevad töökindad võivad kahjustada kandja käsi, liiga lahtised kindad aga raskendada tööriistade õiget käes hoidmist. Tööruum, kus töötajad peavad seisma kõverdatud selgrooga, sageli painutama või väänama keha või jääma pikka aega istuma või seisma samas asendis, võib põhjustada lihaspingeid või lülisambale täiendavat pinget.
Tööstusliku ergonoomika parem mõistmine võib neid probleeme oluliselt leevendada, aidates välja töötada tööriistu, mida on ohutum kasutada. Lihtsad muudatused tööprotseduuris, nagu see, kuidas töötaja seisab tööriista käsitsemisel, kui sageli ta vahetab asendit või kuidas ta tõstab raskeid esemeid, võib avaldada märkimisväärset mõju tervisele. Isegi nende töötajate seas, kes ei tee palju füüsilist tööd, võivad head kehahoiakut soodustavad tegurid, nagu toolid ja lauad, mõjutada.
Idee kujundada tööriistad ja tööpiirkonnad nende kasutajatega tõhusamaks töötamiseks on tõenäoliselt sama vana kui inimeste tööriistade kasutamine. Klassikalise Kreeka ja Vana-Egiptuse konstruktsioonid ja tööriistad näitavad üsna keerukat arusaama sellest, mida nüüd peetakse ergonoomika põhimõteteks. Esimesed teadaolevad kirjalikud tekstid töökoha kujundamise kohta on kreeka keeles ja pärinevad umbes 5. sajandist eKr.
1700. aastal kirjutas arst Bernardino Ramazzini teose De Morbis Artificum Diatrib ehk Töötajate haigused, kus käsitleti töökoha terviseriske 52 erineval ametikohal. Lisaks väliste terviseohtude (nt mürgised materjalid ja suits) uurimisele aitas Ramazzini panna aluse ergonoomilise disaini edasisele arengule, pöörates tähelepanu vigastustele, mis on põhjustatud sellistest teguritest nagu ebamugav asend ja korduvad liigutused. Ergonoomika kui teadusdistsipliini uurimist edendasid 19. sajandil veelgi selliste tegelaste tööd nagu bioloog Wojciech Jastrzebowski, kes lõi sõna ergonoomika, ja insener Frederick Winslow Taylor, teaduse juhtimise pioneer.