Mis on töökogemuse tunnistus?

Töökogemuse tunnistus on dokument, mida kasutatakse konkreetsel tööstusharul või ametikohal töötamise aja kohta. See võib olla lihtne dokument, mis tõendab elulookirjelduses või elulookirjelduses (CV) loetletud töökogemust, mis näitab, et see on autentne ja sisukas. Töökogemuse tõend võib olla ka juriidiline dokument, mis on vajalik teatud tüüpi tegevusloa saamiseks. See on tavaline kutsealade puhul, mille puhul on litsentsi saamiseks nõutav teatud arv aastaid kogemust, näiteks peatöövõtjale esitatavad nõuded.

Töökogemuse tunnistuse esmane eesmärk on isiku tehtud töö autentimine ja dokumenteerimine. Seda teavet saab illustreerida mitmel erineval viisil, kuigi selle tagab tavaliselt mõni muu ettevõte või agentuur. Dokumendis endas on sageli kirjas teave isiku kohta, sealhulgas isikut tõendav dokument, ning seejärel näidatakse üks või mitu kohta, kus ta on töökogemust omandanud. Selleks, et töökogemuse tunnistus oleks konkreetses keskkonnas oluline, on see tavaliselt mõeldud ühele valdkonnale ja annab teavet selle raames tehtava töö kohta.

Mõned ettevõtted võivad väljastada töökogemuse tõendi, mille alusel näidatakse kellegi töö kehtivust. Enamik inimesi loetleb varasema töökogemuse osana CV-st või CV-st, mis esitatakse sageli töö otsimisel. Ettevõtteid saab kasutada selles CV-s esitatud teabe tagamiseks, kontrollides isiku esitatud allikaid ja tagades, et kellelgi on tema näidatud kogemused. Seda tüüpi töökogemuse tõend antakse tavaliselt potentsiaalsele tööandjale, et säästa sellel ettevõttel nende allikate kontrollimiseks vajalikku aega.

Teatud ametikohtadel litsentsi taotlemisel võidakse teatud juhtudel nõuda ka töökogemuse tunnistust. Näiteks ehituses võib töövõtjana litsentsi saamiseks vajada töötajatel teatud arvu aastatepikkust kogemust konkreetses valdkonnas. Täpne nõutav töökogemus võib olenevalt piirkonnast, kus inimene töötab, erineda, kuid tavaliselt antakse töökogemuse tõend, mis näitab, kuidas ja millal see kätte saadi. Litsentsimisnõukogu võib seejärel selle dokumendi üle vaadata ja veenduda, et see on täpne, enne kui annab talle töövõtjaks saamiseks vajaliku litsentsi.