Tööhõive ja rahvastiku suhe on mõõt, mida rakendatakse dünaamika võrdlemiseks kõigi töötavate töötajate või töötajate vahel, kellel on mingis vormis tööhõive kõrvuti vaatlusaluse piirkonna töötajate koguarvuga. See tähendab, et hõive ja rahvastiku suhtarv püüab leida tööhõive määra või töötuse määra kindlaksmääratud geograafilises asukohas sellise tööhõive ja rahvastiku suhte rakendamise käigus saadud statistika arvutamise kaudu. Üks tõsiasi, mida saab pärast selle mudeli rakendamist lahti mõtestada, on otsustamine, kas saadud arvud tõestavad, et majandus toimib nii, nagu peaks, luues kogu tööjõule piisavalt tööd. See mudel näitab ka töötajate protsenti, keda on vaja tööle võtta, andes analüütikutele ettekujutuse majanduse olukorrast ja mõõdupuu sisemajanduse koguprodukti (SKT) makromajandusliku teguri mõõtmiseks piirkonnas.
Kuigi tööhõive ja rahvastiku suhtel on oma eelised, on mõned kriitikud arvamusel, et see meede ei anna mitme tuvastatud teguri tõttu täpset ülevaadet hõivatute ja töötute suhtarvust kogu tööjõu suhtes. Üks väljatoodud põhjustest on asjaolu, et see meede ei hõlma arvutusse teatud töötajate kategooriaid, sealhulgas inimesi, näiteks dokumentideta töötajaid, neid, kes on nende vanuse tõttu välja jäetud, ja teisi. Näiteks on majanduses teatud ametikohtadel hõivatud märkimisväärne arv töötajaid, isegi kui nad ei ole paljudel põhjustel ametlikult esindatud. Sellistele inimestele makstakse tavaliselt sularahas ja nad panustavad majandusse oma tootlikkuse ja tarbimise kaudu isegi siis, kui neid ametlikult ei eksisteeri.
Teine töötajate kategooria, kes hõive ja rahvastiku suhte arvutamisel tavaliselt välja jäetakse, on need, kes on sihtdemograafilisest näitajast kõrgemad või madalamad, kuid kes siiski töötavad ja panustavad majandusse. Täiendav tegur, mis võib tööhõive ja rahvastiku suhte mõõtmise rakendamist negatiivselt mõjutada, on asjaolu, et mõned inimesed otsustavad isiklikel põhjustel mitte töötada. Näiteks võivad mõned töötajad, kellel on mingis vormis peretoetus või muu rahastamisvorm, loobuda töötamast mõnes teises riigis, et pere luua või kooli astuda, et omandada kõrgharidus.
SmartAsset.