Tööaktsioon on protestivorm, mida töötajad kasutavad ajutiselt õiguste nõudmiseks, ohutusprobleemidele tähelepanu juhtimiseks või lepinguläbirääkimistel kaalu andmiseks. Töötoimingud võivad esineda mitmel kujul ja neid saab käsitleda mitmel viisil. Tegevused mõjutavad kõige sagedamini keskmisi inimesi, kui need viivad selliste teenuste nagu haridus, hädaolukordadele reageerimine, lennufirmad jne sulgemiseni.
Kõige radikaalsema tööalase tegevuse korral nõustuvad töötajad streikima, keeldudes töötamast seni, kuni nende nõudmised on täidetud. Töötajad võivad algatada ka aeglustumise, mille käigus nad siiski töötavad, kuid täidavad oma ülesandeid palju aeglasemas tempos. Mõnikord kasutatakse kriitilistes tööstusharudes aeglustusi, et tagada töö jätkumine, juhtides tähelepanu probleemidele. Tegevused võivad hõlmata ka selliseid asju nagu piketeerimine, haigusseisundid ja muud protestivormid ning tavaliselt on haridusprogrammid suunatud avalikkusele tööaktsiooni ajal, et inimesi sellega seotud probleemidest teadvustada.
Ametiühingusse mittekuuluvate töötajate puhul kasutatakse sageli aktsiooni selleks, et teha lobitööd ametiühinguga liitumiseks. Kuna töötajad ei kuulu ametiühingusse, võivad tööalased tegevused olla ohtlikud, kuna ettevõte võib töötajate taotluste täitmise asemel valida asendustöötajate palkamise. Ametiühingukaitsega saavad töötajad osaleda tööaktsioonis, ilma et peaksid kartma töö kaotamise pärast, ning sageli ka ametiühingu rahalise ja juriidilise toetusega, et tagada aktsiooni õnnestumine.
Toimingu toimimiseks peab enamik töötajaid plaaniga kaasas olema. Kui ainult osa töötajatest nõustub osalema, võib sõnum nõrgeneda ja aktsiooniga tegelevad töötajad võidakse kirjutada pigem segajatena, mitte tõeliste muredega inimestena. Töötoimingud kipuvad olema tõhusamad ka siis, kui neid kasutatakse viimase abinõuna, pärast seda, kui töötajad on ammendanud muud võimalikud suhtlus- ja protestivõimalused.
Kui tööalane tegevus on käimas, peavad üksikisikud ja teised ettevõtted otsustama, kas jätkata äritegevust ettevõttega, kus tegevus toimub. Mõned inimesed eelistavad solidaarsuse väljendamiseks hoiduda äritegevusest käimasoleva tööaktsiooni ajal, eriti kui nad kuuluvad ametiühingutesse. Ametiühingutesse mittekuuluvatel inimestel võib siiski olla eetilisi kahtlusi, sest tegevused puudutavad sageli selliseid probleeme nagu tööohutus, töötajate tervishoid ja õiglane tasu.
SmartAsset.