Tervisejuhtimine on termin, mida kasutatakse ettevõtete programmide kohta, mis aitavad töötajatel tasakaalustada oma töö, elu ja töötajate vaimse ja füüsilise tervise vajadusi. Personaliosakond rakendab sageli heaoluprogrammi, et motiveerida töötajaid ning hoida neid õnnelikuna ja tervena. Programm võib hõlmata selliseid teenuseid nagu jõusaali liikmelisus, juurdepääs vaimse tervise nõustajate juurde ning narkootikumide või alkoholiga seotud rehabilitatsiooniprogrammid. Teise võimalusena võib see olla tasupõhine programm, milles töötaja osaleb mitmetes harjutustes ja talle antakse stiimuleid vastavalt nende tulemustele ja osalemisele.
Töötajate heaolu muutus ettevõtetele suureks murekohaks 1980. aastate lõpus, kui nad mõistsid, et töötajate tervis mõjutab tootlikkust. See, mis sai alguse väikesest radikaalsest liikumisest, on muutunud palju peavooluks. Paljud suured ettevõtted pakuvad tervisejuhtimise programme kõigile oma töötajatele. Mõnikord peab töötaja kohe pärast töölevõtmist täitma terviseriskide hinnangu, et personalijuht saaks kokku sobitada ressursse, millest töötajale kasu oleks.
Paljud Ameerika Ühendriikide heaoluhaldusprogrammid on Ameerika tervisenõukogu järelevalve all ja akrediteeritud, samas kui sarnased organisatsioonid jälgivad rahvusvahelisi programme. Tervisejuhtimine on kasvav valdkond, kus paljud kolledžid ja ülikoolid pakuvad kahe- ja nelja-aastaseid kraade ettevõtte heaolujuhtimise alal. Nendel, kellel on kraad, on sageli kõrgem palgamäär kui neil, kellel pole kraadi.
Kuigi mitte kõik tööandjad ei nõua, et töötaja omaks enne selliste programmide üle järelevalvet omamist kraadi, on sellel alal töö saamiseks sageli vaja omada kraadi tervisega seotud valdkonnas, nagu terviseõpetus või treeningfüsioloogia. Mõned ettevõtted nõuavad, et nende heaolujuhid oleksid sertifitseeritud ühe kolmest peamisest akrediteerimisorganisatsioonist. Ameerika tööandjad eelistavad sertifitseeritud tervisehariduse spetsialisti (CHIS) sertifikaati riiklikult tervisehariduse volituste andmise komisjonilt; Ameerika spordimeditsiini kolledži sertifikaat; või tugevuse ja konditsioneerimise sertifikaat National Strength and Conditioning Associationi kaudu. Rahvusvaheline sertifikaat varieerub sõltuvalt asukohast ja konkreetsest töökohast.
Ameerika Wellness Corporationi läbiviidud uuringud näitavad, et heaoluhaldusprogrammide kasutuselevõtt toob kaasa töötajate tervislikuma keskkonna, mis on sageli toetavam ja sõbralikum. Heaolu haldamist kasutavates ettevõtetes on teatatud sõbralikkusest ja empaatiast. Sama organisatsiooni sõnul mõjutab töötajate tervis sageli meeleolu ja need, kes töötavad ettevõtetes, kus on lisahüvesid, on sageli õnnelikumad töötajad, mis toob kaasa parema klienditeeninduse.