Teadmiste vara on vara, mis on loodud organisatsiooni kogemustest või uuendustest, mida saab tulevikus muuta tegelikeks füüsilisteks varadeks, näiteks rikkuseks. Mõned neist varadest on materiaalsed, näiteks autoriõigused või patendid, mis kuuluvad ettevõttele ja mida saab muuta kasumlikeks toodeteks. Enamikul juhtudel on teadmiste vara ettevõtte tootmisprotsessidest, investeeringute ajaloost või tööjõust kogutud immateriaalne osa teabest, mis võib õige kasutamise korral mõjuda. Selle teabe destilleerimine kasulikeks parimateks tavadeks organisatsiooni moodustamiseks ja äritegevuseks on viis, kuidas need teadmised nii väärtuslikuks muutuvad.
On palju ettevõtteid, mille väärtus ilmneb nende bilansis või tuluaruannetes olevate numbrite põhjal. Vähesed neist ettevõtetest satuvad sellisele rikkusele juhuslikult. Nad teevad seda, kasutades teadmisi, mis pärinevad kas uuenduslikust juhtimisest või aja jooksul katse-eksituse meetodil. Igal juhul saavad kõige kasulikumate teadmistega ettevõtted oma konkurentide ees tõhusalt konkurentsieelise saavutada. Selle tulemusena võib teadmiste vara olla sama oluline kui mis tahes ettevõttele kuuluv füüsiline vara.
Mõnel teadmusvara näitel on tegelikud füüsilised ilmingud. Ettevõte, kellel on mõne revolutsioonilise äritoote või raha säästva tootmistehnika patent, saab selle patendi hõlpsalt kasumiks muuta. Autoriõigused on võrdselt väärtuslikud, arvestades, et need annavad neid omavale ettevõttele ainuõigused mis tahes varale, mida nad kaitsevad. Kõik need dokumendid pärinevad nende loojate teadmistest.
Paljudel juhtudel on teadmiste vara immateriaalne teave. See teave võib pärineda ettevõtte varasematest kogemustest paljudes valdkondades. Ettevõtte juhtkond saab kogemustest õppida, kuidas oma organisatsiooni ühtlustada, tootmist sujuvamaks muuta, tooteid turustada, kliente teenindada jne. Teatud juhtudel võib vara pärineda mitte kogemusest, vaid mingist uuendusest, mille on loonud keegi ettevõtte töötaja.
Kuigi teadmiste vara on vaieldamatult väärtuslik, on protsess, mis muudab need teadmised kasulikuks teabeks, sama oluline. Suur ettevõte peab töötlema näiliselt lõputuid teabekilde mitmest allikast ja destilleerima selle kõigest millekski, mis võib ettevõtlust aidata. Teadmusvarad on eriti kasulikud ettevõttele, kes soovib välja töötada parimaid tavasid. Parimad tavad on optimaalsed meetodid äriorganisatsiooni läbiviimiseks igas osakonnas ja ettevõttel, kes saab oma parimaid tavasid usaldada, on suur eelis nende ettevõtete ees, kes alles otsivad vastuseid.