Tööintervjuuks valmistumine võib olla vaevarikas, eriti kui töö nõuab tehnilisi teadmisi. XML-intervjuu küsimused on mõeldud peamiselt taotleja XML-alaste teadmiste ja ühilduvate keelte tundmise hindamiseks. Juhid otsivad tavaliselt arendajaid, kes nende arvates on ettevõttele kasulikud. Allpool on mõned küsimused, mida võib intervjuu ajal oodata.
Kümnete potentsiaalsete XML-intervjuu küsimuste hulgast küsitakse kõige tõenäolisemalt “Mis on XML?” Kuigi küsimus tundub liiga ilmne, on siiski taotlejaid, keda see võib ehmatada. Sellele küsimusele vastates peaks taotleja andma kokkuvõtliku vastuse, mis hõlmab XML-i olulisi aspekte. Intervjueerija võib esitada lisaküsimusi, et näha, kui hästi taotleja XML-i põhitõdesid tunneb.
XML-intervjuu järelküsimused koosnevad tavaliselt sellistest küsimustest nagu “Mida on vaja XML-i kasutamisel?” “Millised rakendused saavad XML-ist kasu?” ja “Anna sammud XML-dokumentide sõelumisel?” Tavaliselt eeldatakse, et taotleja vastab neile adekvaatselt, kuna küsimused on tavaliselt seotud tegelike töökohustustega. Et vastus ei oleks liiga pikk, tuleks tuua näited, mis tavaliselt puudutaksid ettevõtet.
XML-intervjuu küsimused kontrollivad ka taotleja teadmisi teistest märgistuskeeltest. HTML on üks keel, mida kasutatakse laialdaselt koos XML-iga ja küsitlejad küsivad tavaliselt, kuidas arendaja mõistab HTML-i seost XML-iga. Sellised küsimused nagu “Mis vahe on XML-il ja HTML-il?” ja “Kuidas teisendada XML-i HTML-iks?” tõenäoliselt küsitakse.
XML-arendaja on parseritega ideaalis hästi kursis. DOM ja SAX on parserid, mida IT-ettevõtted sageli kasutavad. Selle tulemusena peaks taotleja kuulma selliseid küsimusi nagu “Mis on DOM?” ja “Kuidas seostub DOM XML-iga?” Sellele küsimusele võib järgneda “Mis on SAX?” ja “Mis vahe on DOM-il ja SAX-il?”
Intervjuu käigus võidakse taotlejale esitada hüpoteetiline probleem, mille lahendamiseks XML-i põhimõtteid kasutades. Probleemide lahendamine on paljude IT-tööandjate poolt eelistatud omadus. Näidisprobleemid võivad hõlmata XML-i otsingumootori loomist või HTML-i lisamist XML-i.
Iga IT-töövestlus on hinnang kandideerija üldisele võimekusele tema valitud erialal. XML-intervjuu küsimustele vastates peab taotleja tagama, et esile tuuakse ka tema muud tugevad küljed. Mõnel juhul võib usaldus intervjuude vastuste edastamise vastu võimaldada XML-i arendajal konkurentide seas silma paista ja saada tööpakkumise.