Garanteeritud miinimumpension on meede, mida pakutakse Ühendkuningriigis State Earnings-Related Pension Scheme (SERPS) liikmetele, kelle pensioniplaanid olid sõlmitud aastatel 1978–1997. Reeglite kohaselt on inimestel, kes on sõlmitud lepingu alusel, õigus saada pensioni pensionitöötasu, mis on võrdne sellega, mida nad oleksid teeninud, kui nad oleksid jäänud SERPS-i. Selle eesmärk on vältida inimeste pensioni alamaksmist.
Kui SERPS 1978. aastal asutati, pakuti tööandjatele võimalust plaanist loobuda ja pakkuda oma töötajatele alternatiivset teenust. Vastutasuks võeti neilt erinev maksumäär. SERPSist loobumiseks ja töötajate lepingute sõlmimiseks oli aga vaja tagada neile garanteeritud miinimumpension. See tagas, et töötajaid ei teenindata lepingu sõlmimisega halvasti, tagades neile sissetuleku, mis on samaväärne SERPS-i alusel teenitud inimeste teenitud sissetulekuga.
See kehtib ainult nende inimeste kohta, kes maksid pensioniplaanidesse aastatel 1978–1997. Inimestel, kellel on väljamakseid väljaspool seda perioodi, on õigus saada garanteeritud miinimumpensioni, mis katab sel perioodil töötatud aastad, kui nad üldse töötasid. Pensioniskeemid, mis sõlmisid oma liikmetega lepingu, peavad tagama tagatud miinimumpensioni ja pakkuma oma liikmetele selle kohta teavet.
Pensionid on mõeldud inimeste ülalpidamiseks vanaduse ajal, kuigi tavaliselt ei piisa täielikult iseseisvaks elamiseks eraldatud vahenditest. Samuti saavad pensioniskeemi liikmed kogumis- ja investeerimiskontodel pensionitulu täiendamiseks raha kõrvale panna. Garanteeritud miinimumpensioni arvutamine võib kujuneda üsna keeruliseks, kuna pensionide aluseks on elukalliduse tõus ja muud tegurid ning rahasumma määramiseks, millele kellelgi õigus on, võib osutuda vajalikuks mitu arvutust.
SERPS ise asendati 2002. aastal teistsuguse kavaga, mille kujundus oli sujuvam ja mis sisaldas meetmeid madala sissetulekuga inimeste kaitseks; sellised isikud maksavad pensioniplaanidesse vähem ja neil on seega õigus saada vähem. Selle tulemuseks võib olla nii madal pension, et hüvitistest ei piisa elamiseks, mistõttu madala sissetulekuga töötajad võivad pärast pensionile jäämist vaesuda ja nad ei suuda endale elamiskulusid lubada.
Tagatud miinimumpensioni saamise õigust omavad inimesed saavad oma pensioniplaanidest rohkem infot selle kohta, kuidas pensionimakseid arvutatakse ja kui suurele rahasummale neil pensionile jäämise ajal õigus on. Seda teavet saab kasutada pensioni planeerimisel.