Senior Vice President ehk SVP on kõrgeim juhtiva ametikoht, mis on tüüpiline Ameerika ettevõtetes. Asepresidendi ja vanemasepresidendi rolle leidub vaid väga suurtes organisatsioonides. Iga asepresident vastutab konkreetse ärivaldkonna eest. Näiteks on ettevõtetel sageli müügi-, finants- või operatsioonide asepresident. Väga suures organisatsioonis alluvad kõik asepresidendid SVP-le, kes omakorda allub organisatsiooni presidendile.
Vanemasepresidendi rolli kasutavad kolme erinevat tüüpi ettevõtted: rahvusvahelised ettevõtted, rahandus ja akadeemilised ettevõtted. Kõigis kolmes tüübis vastutab juhtkond väga suure organisatsiooni strateegilise suunamise eest. Selged aruandlusliinid ja juhtide juhtimine on ettevõtte üldise edu jaoks kriitilise tähtsusega.
Rahvusvahelised ettevõtted, kellel on ärihuvid ja tegutsevad mitmes piirkonnas, lähevad sageli üle SVP-ga juhtimisstruktuurile. Igal riigil või regioonil võib olla mitu asepresidenti. Kõik nad alluvad SVP-le, kes vastutab äritegevuse koordineerimise eest kogu regioonis, tagades ettevõtte väärtuste ja reeglite järgimise. Samuti vastutavad nad kogu piirkonda mõjutavate otsuste tegemise eest. Väiksemas organisatsioonis langeks kõrgemalt asepresidendilt nõutav vastutuse ja otsuste tegemise tase presidendi tasemel.
Finantssektoris täidab vanem asepresident nii turundus- kui ka struktuurilist rolli. Igal harubürool on sageli vähemalt üks asepresident, kes omakorda annab aru vanemale asepresidendile. Asepresidendi ülesandeks sellel tasemel on aidata rikaste investorite juhtimisel, rahahaldusprotsessidel ning tagada, et juhtivtöötaja on abiks keeruliste probleemide lahendamisel ja otsuste tegemisel.
Akadeemilises organisatsioonilises struktuuris on SVP-i ülesanne juhtida asepresidente ja pidada sidet juhtnõukoguga kõrgeimal tasemel. Neid rolle leidub tavaliselt väga suurtes ülikoolides või kolledžites, kus on mitu asukohta ja erialased programmid. Nad annavad aru otse presidendile ja vastutavad juhatuse ees kõigi oma otsuste eest.
Kuigi vanemasepresident on organisatsioonis üks kõrgemaid rolle, ei peeta SVP-sid automaatselt presidendi ametikoha kandidaatideks, kui see peaks saama. Presidendiks olemiseks vajalikud oskused on rohkem keskendunud inimeste juhtimisele, esitlustele ja otsuste tegemisele. Vanemad asepresidendid on keskendunud probleemide lahendamisele, suhtlemisele ja kriisijuhtimisele.
SmartAsset.