Soodushinna elemendid hõlmavad vahet aktsiaoptsiooni müügihinna ja vastava alusaktsia turuhinna vahel. Selle alghinna ja turuhinna vahe suurus korrutatakse tegelikult ostetud aktsiaoptsioonide aktsiate arvuga.
Üks oluline allahindluse elemendi aspekt, mida meeles pidada, on see, et seda tüüpi aktsiaoptsioone ei käsitleta kapitali kasvutuluna. Selle asemel liigitatakse sooduspakkumine aktsiaoptsiooni andnud tööandjalt saadud tuluks. See on oluline erinevus, kuna see mõjutab soodsate maksude hindamist. Kui maksustatavuse küsimust ühe sammu võrra edasi võtta, siis täpne maksustamisprotsess varieerub olenevalt sellest, kas sooduspakkumine on liigitatud ergutavaks aktsiaoptsiooniks või mittekvalifitseeritud aktsiaoptsiooniks.
Osa allahindluse elemendi võlust on otseselt seotud teenitud tulu käsitlemisega pigem tuluna kui kapitalikasuna. See aitab lihtsustada tulude arvestusega kaasnevat maksuprotsessi ning lihtsustada paberimajandust ja dokumentatsiooni tööandja jaoks. Seega on sooduspakkumine soovitav nii tööandja kui ka aktsiaoptsiooni saaja jaoks.
Allahindlusest saadavat tulu võib käsitleda lisatuluna ja selle väljastamisel suunata säästukontole või isegi pensioniplaani, kui tööandja pakub seda tüüpi võimalust. Sageli luuakse stabiilseteks ja suhteliselt madala riskiga aktsiaoptsioonide kasutamisega, reeglina ei ole soodsate elementide kaudu saadav tulu tavaliselt suur, kuid tootlus kipub olema oma olemuselt mõnevõrra järjepidev. See asjaolu võib aidata muuta sooduspakkumine toimivaks varaks inimestele, kes on huvitatud tulevikuks valmistumisest, kuid kellel ei ole palju lisatulu, mida pingutustesse investeerida.