Sõjaväesõbralik tööandja on relvajõude toetav ettevõte. See võib tähendada, et see ei diskrimineeri töötajaid, kes on sõjaväe reservkomponendi liikmed. Nende ettevõtete värbamisjuhid võivad vabade ametikohtade täitmiseks otsida ka veterane. Samuti võivad nad osutada oma toetust sõjaväelastele, lehvitades riigilippu või spetsiaalseid linte sõjatsooni lähetatud personali auks.
Paljudel relvajõudude harudel on reservkomponent. Nende vägede liikmed teenivad tavaliselt ühe nädalavahetuse kuus koos pikema väljaõppeperioodiga igal aastal. Sellised sõdurid täidavad seda ülesannet tavaliselt kodu lähedal, välja arvatud juhul, kui neid vajatakse riikliku hädaolukorra korral tegevteenistuse komponendi toetamiseks. Need inimesed peavad sageli oma teenistuskohustuste täitmiseks tsiviiltööst vabaks jääma. Sõjaväesõbralik tööandja toetab oma töötajaid, andes neile sõjaväekohustuse täitmiseks vajaliku aja.
Mõned ettevõtted peavad esmatähtsaks palgata veteranid enne neid, kellel pole sõjalist kogemust. See kehtib eriti paljude õiguskaitseasutuste, turvafirmade või ettevõtete kohta, kellel on valitsuse lepingud. Väidetavalt on need ettevõtted sõjaväesõbralik tööandja, kuna nad väärtustavad inimese teenimist oma riigi heaks.
Peale personali ja värbamistavade on ettevõtetel ka muid viise, kuidas teenindajate ja nende perekondade suhtes lojaalsust näidata. Üks levinumaid viise, kuidas ettevõtted patriotismi näitavad, on oma riigi lipu eksponeerimine oma tegevuskohtades. Nad võivad osaleda ka miitingutel, mida korraldatakse sõjaväelaste ja nende perekondade toetamiseks.
Sageli näitavad organisatsiooni töötajad lojaalsust teenindajate suhtes. Nad võivad saata kaarte või kirju kaastöötajatele, kes teenivad lahingupiirkondades. Samuti võiksid nad paigutada oma kontoritesse plakateid, linte või bännereid, et meenutada kaastöötajaid, kes on kutsutud oma riigi teenistusse.
Samuti võivad ettevõtted otsustada annetada kaupu või teenuseid relvajõudude liikmetele. Need võivad olla näiteks suupisted, lugemismaterjalid või isiklikud hügieenitarbed, mis tuleb paigutada kodust kaugel teenivate vägede hoolduspakettidesse. See võib olla ka allahindlus, mida pakutakse sõduritele, nende abikaasadele ja lastele.
Sõjaväesõbralik tööandja annab suure panuse oma riigi turvalisusesse ja turvalisusesse. Seda seetõttu, et sõdurid ei pea teenistusse kutsumisel muretsema oma tsiviiltöö pärast. See võib jätta neile vabaduse oma kohustusi täita, ilma et nad peaksid muretsema oma tööolukorra pärast.
SmartAsset.