Mis on SMART-kriteeriumid?

SMART kriteeriumides on akronüüm, mis aitab inimesel seada ärilisi või isiklikke eesmärke. Kriteeriumide kohaselt peaks inimese eesmärk olema konkreetne, et igaüks näeks eesmärki, ja see peaks olema mõõdetav, et inimene saaks hinnata, kui lähedal ta saavutamisele on. See peaks olema ka väljakutseid pakkuv, samas saavutatav ja asjakohane – inimese jaoks nii oluline, et ta on motiveeritud seda saavutama. Eesmärk peaks olema ka õigeaegne, tähtaeg, mis annab selle kiireloomulisuse.

SMART-kriteeriumides olev “S” tuletab inimesele meelde konkreetsete eesmärkide seadmist. Konkreetsed eesmärgid aitavad hoida töötajaid ja juhte või teisi inimesi õigel teel. Mõelge näiteks vabakutselisele kunstnikule, kes soovib rohkem raha teenida: eesmärk on liiga ebamäärane, et olla tõhus. SMART-kriteeriumide järgi planeerimiseks peaks selline eesmärk sisaldama seda, kui palju raha ta tahaks teenida ja kuidas ta seda teenima peaks. Konkreetsem eesmärk on “Soovin teenida 30% rohkem tulu, tehes nädala lõpuks 10 tellimuspilti.”

Mõõdetava eesmärgi omamine on SMART-kriteeriumides M. See hõlmab eesmärkide seadmist sisseehitatud kontrollpunktidega, et ettevõte või inimene saaks edusamme mõõta. Näiteks eesmärk, mille kunstnik on seadnud, hõlmab 10 pildi valmimist nädala lõpuks. Igal hetkel saab ta mõõta, kui lähedal ta on nende 10 pildi valmimisele. Ta võib isegi seada alaeesmärgiks teha kaks pilti päevas.

See näidiseesmärk on samuti õigeaegne, SMART-kriteeriumides “T”, kuna see sisaldab tähtaega. Õigeaegne eesmärk on oluline, et vältida isiku või organisatsiooni edasilükkamist. Siiski on oht, et inimene võib olla eesmärgipüstituses liiga ambitsioonikas. See on koht, kus SMART-kriteeriumides tuleb mängu „A” – eesmärk peaks olema saavutatav. Kunstniku puhul, kui ta tavaliselt näeb kõvasti vaeva, et nädalas kaks pilti valmis saada, siis tõenäoliselt ei suuda ta nädalaga 10 pilti valmis teha ja ta ei peaks seda eesmärki seadma.

Lõpuks aitab SMART-kriteeriumides olev “R” tagada asjakohase eesmärgi. 10 pildi joonistamise eesmärgi seadmine on salvestava kunstniku jaoks kasutu. Ettevõtluses võib selline eesmärk olla mitmel erineval kujul. Näiteks kui tarkvarafirma soovib raha suurendada, võib müügiosakonna eesmärgiks olla müügi suurendamine teatud protsendi võrra. Teisest küljest võib tehnikaosakonna eesmärk hõlmata teatud arvu tarkvaraprogrammide väljatöötamist aasta lõpuks.

SmartAsset.