Riigisisene päring on protsess, mille käigus ettevõte uurib ettevõttesiseselt sündmusi, mis on seotud töötaja käitumisega töökohal või ajal, mil töötaja tegeleb tööandja nimel mingit tüüpi tegevusega. Tavaliselt on seda tüüpi küsitlus seotud väidetega, et töötaja on osalenud tegevustes, mis jäävad väljapoole ettevõtte eetika ja protseduuride reguleerimisala, ning kujutab endast ettevõttepoolset katset teha kindlaks, kas mis tahes tüüpi üleastumine on tegelikult toimunud. koht. Kuni siseriikliku uurimise tulemuste selgumiseni võidakse töötajat mingil viisil taunida, kuni töö lõpetamiseni (kaasa arvatud).
Paljudel juhtudel käivitab siseriikliku juurdluse töötaja süüteo kahtlus. Tavaliselt piiravad ettevõtted uurimist töötaja tegevusega, kui ta on töökohal või tegeleb tööga seotud tegevustega, nagu näiteks klientide või müüjate külastamine või asjaajamine tema töökohustuste osana. Kui töötajate väärkäitumise kohta on küsimusi, teeb personalitöötajate meeskond koostööd juhtidega, et süüdistusi diskreetselt uurida ja teha kindlaks, kas need on kasulikud. Sealt edasi hõlmab siseriikliku uurimise menetlus mõnikord professionaalse uurija teenuste kasutamist, kui üleastumine hõlmab tegevusi, mis toimuvad väljaspool ettevõtte valdusi.
Mingil hetkel teavitatakse siseriikliku uurimise subjekti uurimisest ja talle antakse võimalus vastata väidetele, sealhulgas mis tahes teabele, mida on seni kontrollitud. Sellesse uurimisfaasi kaasatakse sageli personalitöötajad koos töötaja vahetu juhi või ülemusega. Ettevõtte ametnike ja töötaja kohtumine toimub tavaliselt turvalises keskkonnas, mis võimaldab arutelul toimuda ilma uurimist avalikustamata.
Kui töötaja jääb süüdi ettevõttele kahjulikus tegevuses, võidakse rakendada vastavaid meetmeid. Juhul, kui toimingud toimusid töötaja ja tema juhtide vahelise valesuhtluse tõttu, võetakse seda sageli arvesse ja võetakse kasutusele mingid parandusmeetmed. Suhteliselt väikesed rikkumised, mis ei tekita ettevõttele püsivat kahju, võivad kaasa tuua tasustamata töölt puudumise või teatud aja. Tõsisemates olukordades, nagu töötaja hankib ja müüb kliendinimekirja konkurendile, lõpetatakse tavaliselt isiku töösuhe ja siseriikliku uurimise käigus leitud tõendid antakse üle õigusasutustele, et nad saaksid kohtus süüdistuse esitada. seadus.
SmartAsset.