Usaldusfondi taastamise trahv (TFRP) on karistus, mida USA maksuteenistus (IRS) saab kasutada raha kogumiseks, mida oleks pidanud hoidma sihtfondis ja andma üle valitsusele. Tööandjad peavad kinni pidama teatud summad töötajate palgatšekkidest ja deponeerima need IRS-i usaldusfondi, tehes perioodilisi maksumakseid valitsusele. Kui ettevõte ei suuda raha kinni pidada või kinni, kuid ei tagasta raha, võib IRS kasutada raha tagasisaamiseks sihtfondi tagasimaksetrahvi.
IRS on äärmiselt agressiivne raha tagasinõudmisel, mida tööandjad peaksid usaldama. Ameerika Ühendriikide valitsuse silmis kuuluvad need fondid valitsusele ja kui ettevõtted ei suuda oma makse õigeaegselt tasuda, paneb valitsus raha kogumiseks ressursse tööle. Lisaks kahjustab usaldusfondi vahendite esitamata jätmine töötajaid, sest sotsiaalkindlustus- ja muud hüvitised on osa usaldusfondist. Kui ettevõte ei maksa töötaja sotsiaalkindlustusmakseid, ei ole see töötaja sotsiaalkindlustusfondi sisse maksnud ja see võib mõjutada hüvitiste saamise õigust.
Kui IRS teeb kindlaks, et ettevõte kas ei kogu palgatšekkidest raha või ei maksa IRS-ile, teavitab ta ettevõtet sellest. Tavaliselt antakse ettevõttele aega maksetega kursis olemiseks või makseplaani väljatöötamiseks. Kui see ei reageeri või on kadunud ega saa vastata, võib IRS määrata usaldusfondi tagasimaksmise trahvi.
IRS uurib ettevõtet, et tuvastada kõik vastutavad osapooled, sealhulgas raamatupidajad, palgatšekke töötlevad inimesed jne. Kõigile nendest osapooltest võidakse määrata võlgnetavate rahasummade suurune trahv usaldusfondi sissenõudmiseks. Isikliku vara saab arestida ja maha müüa ning juhul, kui kogusummat ei ole võimalik tasuda, otsitakse vastutavat isikut.
“Vastutaja” määratlus võib olla lai. Kui IRS määrab usaldusfondi tagasimaksmise trahvi, võivad inimesed väita, et nad ei vastuta, kuid parem kaitse on sageli see, et raha ei saa sisse nõuda. Töötajad peaksid olema teadlikud selliste tegevuste tagajärgedest nagu tšekkide allkirjastamine või muul viisil palgaarvestuses osalemine, kuna need tegevused võivad neid ohustada, et neid peetakse vastutavateks isikuteks juhul, kui ettevõte jääb palgafondimaksudest maha.