Sidusrühm on igaüks, kellel on projekti või ettevõtte tulemuste või edu vastu konkreetne huvi, mis on rohkem kui tõenäoline, kuid võib-olla mitte. Enamasti viitab see inimestele, näiteks aktsionäridele ja võlausaldajatele, kellel on sellesse ettevõtmisse investeeritud raha. Kuid sidusrühmaks võivad olla ka ettevõtte töötajad ja isegi töötajate perekond. Mitteametlikult võivad sidusrühmad olla isegi spordimeeskonna fännid.
Aktsionär on huvirühm lihtsalt sellepärast, et ta on ettevõttesse raha investeerinud. Seetõttu loodab see inimene investeeringult head tulu. See ei pruugi hõlmata ainult aktsia väärtuse aja jooksul suurenevat väärtust, vaid võib hõlmata ka kasumlikkusel põhinevate kvartaalsete dividendimaksete saamist.
Mõnel juhul on osanik, kes on ka aktsionär, osa ettevõtte juhtimise eest vastutavast organist. Aktsionäril võib olla äriühingu juhatuses esindaja. Lisaks on enamikul lihtaktsiate omanikel võimalus hääletada erinevates küsimustes aktsionäride koosolekutel.
Võlausaldajad kuuluvad teise sidusrühmade kategooriasse. Nendel isikutel on võimalus kaotada kogu või suurem osa oma investeeringust, kui ettevõte ei suuda oma tegevust jätkata. Kuigi võlausaldajad saavad tasu enne kõiki teisi aktsionäre, välja arvatud töötajad ise, ei ole see garantii. Kui ettevõte läheb pankrotti, võib varade müük aidata neil enamiku raha tagasi saada, kuid see pole samuti garanteeritud. Sidusrühm, kes kuulub võlausaldajate kategooriasse, võib olla keegi, kes omab ettevõtte emiteeritud võlakirju, või pank, kes on andnud loa traditsioonilisema laenu andmiseks.
Võib-olla on kõige rohkem kaotada need sidusrühmad, kelle elatis sõltub ettevõttest. Iroonilisel kombel ei võeta seda rühma sageli huvirühmade tüüpidest rääkides arvesse. Siiski on väga vähestel nii palju kaotada, kui ettevõttel läheb kehvasti kui töötajatel endil. Kuigi mõnel aktsionäril ja võlausaldajal võib olla ettevõttesse investeeritud suuremaid rahasummasid, on tõenäoline, et nad ei raja oma elatist selle edule, kuigi mõned võivad seda teha. Seda olukorda arvestades võib väita, et töötajad on sidusrühmad, kellel on rohkem kaotada kui kellelgi teisel.
Enamik sidusrühmi on ettevõttega seotud, kuna see vajab neid äriressursse. Kuigi seda peetakse tavaliselt laienemise ja palkamise kapitaliks, võivad ettevõtte ressursiks olla ka töötajad ise. Loomulikult peab ettevõte nende ressursside omandamiseks millestki loobuma. Mõnel juhul antakse osaline omandiõigus. Võlausaldajate puhul tehakse intressimakseid. Muudel juhtudel makstakse raha tehtud tööde eest.
SmartAsset.