SHRM-i sertifitseerimine on sertifitseerimisprotsess, mille käigus personalispetsialistid või hiljuti kõrgkooli lõpetanud saavad tunnistuse ning neid mõõdetakse koos eakaaslastega nende teadmiste ja kutsealale pühendumise osas. SHRM-i sertifikaati pakub Human Resources Management’i ühing, rahvusvaheline karjääriorganisatsioon, mida juhivad ja toetavad personalispetsialistid. SHRM-i sertifikaadi määramist peetakse selle võrgustiku personalispetsialisti ametlikuks tunnustuseks.
Personalispetsialistid või heakskiidetud personaliõppe programmi hiljuti lõpetanud võivad saada SHRM-i sertifikaadi pärast seda, kui nad on näidanud personalitööga seotud teadmisi ja kogemusi, osaledes edukalt ranges hindamis- ja eksamiprotsessis. SHRM annab juhised ja eesmärgid, mida tuleb täita. Igal aastal muudetakse suuniseid vastavalt töövõtutavade ja -seaduste muudatustele, et need vastaksid inimkapitali juhtimise tuleviku vajadustele.
Lisaks SHRM-i sertifitseerimisjuhiste pakkumisele on Personalijuhtimise Ühing kehtestanud sertifitseerimise enda tasemed. Sertifikaadi tasemed põhinevad kahel teguril – aastatepikkune personalitöö ja võime sooritada väljakutseid pakkuv eksam. SHRM-i poolt sätestatud tasemed hõlmavad PHR-i (Personal In Resources), SPHR-i (Senior Professional In Human Resources) ja GPHR-i (Global Professional In Human Resources). Hiljuti lisati neljas kategooria, nimega PHR-CA või SPHR-CA, mis on Ameerika Ühendriikide California osariigi jaoks nõutav tähistus.
Personalijuhtimise ühing teeb SHRM-i sertifikaadi hindamiseks ja testide haldamiseks koostööd välise testimisettevõttega, mida nimetatakse HRCI-ks või inimressursside sertifitseerimisinstituutiks. Üldiselt pakutakse seda testi ainult kaks korda aastas, suvekuudel (mais-juuni) ja seejärel uuesti talvel (detsember-jaanuar). See annab personalivaldkonna lõpetajatele ja töötavatele spetsialistidele võimaluse valmistuda SHRM-i sertifitseerimiseksamiks aegsasti.
SHRM-i sertifikaadi teenimiseks kulub sageli mitu kuud põhjalikku personalikoolitust ja -õpinguid, enne kui testimist saab proovida. Kui personalispetsialist saavutab testiga edu, peab ta selle pädevuse säilitamiseks töötama inimressursside alal vähemalt kaks aastat. Sertifikaat säilib CEU või jätkuõppe ainepunktide teenimisega kogu ülejäänud sertifitseerimisperioodi jooksul.
Kuigi mitmete personaliorganisatsioonide ja koolide kaudu on saadaval ka teisi inimressursside sertifitseerimisprogramme, pole ükski neist rohkem hinnatud kui SHRM-i sertifikaat. PHR, SPHR, GPHR või CA tähistus on personalispetsialistide kogukonnas väga oluline. SHRM-i sertifikaadi määramist nõuavad või eelistavad sageli nii tööandjad kui ka personaliorganisatsioonid.