Kollektiivsed prioriteedid, väärtused ja tavad kujundavad rahvusvahelist ärisuhtlust. Professionaalne vahetus kahe erineva kultuuri liikmete vahel eeldab mõlema kultuuri, keele ja traditsioonide tundmist. See võib ilmneda teise ärimehe uskumuste ja tavade teadvustamise vormis. Suhtlejad võivad olla tundlikud ka samas kultuuris olevate indiviidide erinevuste suhtes.
Rahvusvaheline ärisuhtlus nõuab sageli teatud paindlikkust, kuna erinevatest kultuuridest pärit ärimeestel võivad olla väga erinevad vaated ja suhtlusstiilid. Suutmatust keelest aru saada saab professionaalsete tõlkijate kasutamisega. Suhtlevad spetsialistid peaksid olema tundlikud mitteverbaalsete näpunäidete suhtes, mis võivad aidata ületada lünki verbaalses suhtluses.
Suhtleja jaoks võib olla oluline mõista, et teised kultuurid seostavad sõnumeid ja ajavad äritegevust sageli väga erinevalt, kuid need tavad ei pruugi olla halvemad. Kuigi võib olla oluline mõista üldist kultuurilist kliimat, milles äritegevust teostatakse, võib olla oluline ka vastu seista üldistuste muutmisele solvavateks stereotüüpideks. Teise ettevõtte ühiskonna kogemine ja piirkonna elanikega tutvumine võib aidata stereotüüpe maha suruda, andes ärimehele kohalikust kultuurist ümara ülevaate.
Rahvusvaheliseks ärisuhtluseks valmistudes võivad ärimehed uurida teise kultuuri suhtluseelistusi. Mõned rahvused eelistavad suhelda kaudselt, toetudes viisakusele ja kahemõttelisusele, teiste kultuuride esindajad aga pigem otse. Muud sellised eelistused võivad hõlmata mitteverbaalsele suhtlusele tuginemist, suhete loomise tähtsust enne äritegevust ja seda, kas ametialased kokkulepped sõlmitakse kirjalikult või suulise vormistamise teel.
Suhtlejad võivad soovida meeles pidada, et kuigi kultuur mõjutab suhtlemist, mõjutavad ka muud tegurid, nagu vanus, haridustase ja sugu. Erineva taustaga inimestel võis olla erinev elukogemus, mis kujundab suhtlusstiili ja eelistusi. Suhtlemist mõjutab ka teise ettevõtte organisatsioonikultuur. Erinevate ärikultuuri kogemuste ja konkreetsete inimeste suhtluseelistuste uurimine annab sageli olulise ülevaate.
Rahvusvaheliseks ärisuhtluseks valmistujad võivad valmistuda, uurides teise ettevõtte ühiskonna ja kultuuri tõekspidamisi, väärtusi ja traditsioone. Põhiväärtuste mõistmine võib takistada ärimeest suhtlemise ajal midagi sotsiaalselt solvavat ütlemast või tegemast. Religioossed ideaalid, ebausud ja isegi teatud käeliigutuste tähendus võivad olla suhtlusprotsessi kaasasündinud osa. Mõned riigid rõhutavad ka erinevaid sotsiaalseid ideaale, sealhulgas koostööd, individuaalsust ja sotsiaalset staatust.
SmartAsset.