Kaubanduse finantseerimise spetsialistid töötavad tavaliselt suurtes finantsasutustes, näiteks pankades, ning abistavad spetsialiste maksete tagamisel ja äripartneritega seotud riskide juhtimisel. Näiteks võib kaubanduse finantseerimise spetsialist aidata eksportijal koostada importijaga akreditiivi ja tagada, et kõigil äripartneritel oleks vajalike toodete ja teenuste eest tasumiseks vajalik rahavoog. On tavaline, et kaubanduse rahastamise värbamine algab kolledži tasemel. Näiteks võivad majanduse, rahanduse ja raamatupidamise bakalaureuseõppe programmide üliõpilased rääkida kaubanduse finantseerimise värbajatega, kes otsivad paljutõotavaid noori talente.
Kaubanduse finantseerimise värbamine toimub ka lõpetajate tasemel. Tegelikult on tavaline kaubanduse finantseerimise spetsialiste, kellel on magistrikraad sellistes valdkondades nagu rahvusvaheline rahandus. See kehtib eriti konkurentsitihedamatel tööturgudel, kus tööle kandideerijate kvalifikatsioon kipub olema kõrge. Kaubanduse rahastamine on ülemaailmne tööstusharu, mis tähendab, et töökohtade hulgas on tavaliselt rohkem inimesi, kellel on palju erinevaid kvalifikatsioone ja volitusi.
On tavaline, et finantsasutuse personalispetsialist värbab kaubanduse finantseerimist. See, milliseid tunnistusi ta uutelt töötajatelt otsib, sõltub suuresti organisatsioonikultuurist ja vabadest töökohtadest. Näiteks võib üks finantsinvesteerimisfirma eelistada palgata noori spetsialiste, kes pole veel täielikult kvalifitseeritud. Ettevõte võib maksta selle eest, et need spetsialistid läbiksid sertifitseeritud raamatupidaja (CPA) koolituse, et nad saaksid sertifikaadi teenida. Mõnel juhul võivad ettevõtted rahastada uute töötajate kõrgharidust, kui juhid usuvad, et selline haridus on väärtuslik.
Teisest küljest võib kaubanduse finantseerimise värbamine olla rohkem suunatud vanemate spetsialistide poole, kellel on aastatepikkune kogemus. Sellistel juhtudel võivad tööle kandideerijad suhelda otse juhtiva tasandi spetsialistidega, mitte personalitöötajatega. Kõrgetel ametikohtadel olevad isikud teevad seda sageli professionaalse võrgustiku kaudu.
Kaubanduse finantseerimine on rahvusvaheline majandusharu, mistõttu võib olla kasulik osata mitut keelt. Kui finantsasutuse esindajad tegelevad kaubanduse finantseerimise värbamisega, võivad nad otsida spetsiaalselt kandidaate, kes räägivad vabalt keeli, mida räägitakse riikides, kus nende ettevõtted tegutsevad. Enamasti on nõutav äriinglise keele selge mõistmine.
Intervjuud on peaaegu alati osa kaubanduse finantseerimise värbamisest. Tööle kandideerijad on kõige edukamad, kui nad riietuvad professionaalselt ja tunnevad tugevalt finantsasutuse spetsiifilist tööd. Enne tööintervjuu võib kaubanduse finantseerimisega tegelev kandidaat lugeda erinevate klientide kohta, kellega finantsettevõte tegeleb, ja ettevõtte organisatsioonikultuuri erinevate aspektide, näiteks väärtuste ja prioriteetide kohta.