Roosa krae on see töö, mis on traditsiooniliselt reserveeritud ainult naistele. Enamik neist töödest tehakse puhtas keskkonnas, ohtudeta ja rasket füüsilist tööd nõudmata. Roosa krae ja valgekrae töö jaguneb peamiselt soo järgi.
Kuni sajandi alguseni oli naistel raskusi tööturule sisenemisega ja kui nad seda tegid, siis peamiselt madalapalgalistel töökohtadel, millel oli vähe prestiiži. Näiteks naine võiks olla sekretär, aga mõte sellest naisest kontorijuhiks saada oli ennekuulmatu. Roosa kaelusega töö sai lihtsaks viisiks märgistada kõik tööd, mida enne 1970. aastaid tegid peamiselt naised. Kuigi naiste vabastamine aitas nende stereotüüpidega palju võidelda, on mõned töökohad endiselt valdavalt naissoost, näiteks õpetamine, kantseleitöö, lastehoid ja põetamine.
Üks peamisi vastuväiteid roosa kraega töökoha pidamisele on tavaliselt madal palk. Ajalooliselt on naised alati teeninud vähem kui mehed ja tõsiasi, et paljud jätkavad töötamist valdkondades, mida peetakse peamiselt “ainult naiste jaoks”, jätkab seda suundumust. Naised, kes töötavad ebatraditsioonilistel töökohtadel, teenivad tavaliselt rohkem, võib-olla seetõttu, et konkurents meestega nõuab neilt kõrgemat taset. Kaks korda rohkem naisi on praegu Fortune 500 parimate ettevõtete tegevjuhi ametikohtadel, võrreldes mitte nii palju aastaid tagasi, kuid 70% neist naistest töötab roosa krae valdkonnas, näiteks toitlustus- ja kosmeetikatööstuses.
Viimastel aastakümnetel on joon, mis eraldab roosa kraega tööd tavalisest kontoripositsioonist, häguseks ning enam pole seaduslik kuulutada ametikohta, kus taotletakse ainult nais- või meestöötajaid. Traditsioonid on aga endiselt valitsevad ja siin on mõned näited ametikohtadest, mida tavaliselt peetakse endiselt roosaks kraeks: lapsehoidja, lapsehoidja, administraator, lillepood, juhendaja, kosmeetik, telefonioperaator ja neiu. Enamik “roosaid” töökohti on teenindussektoris ja see hõlmab ettekandjatööd, mis on traditsiooniliselt ainult naistele mõeldud töö, kuigi see on viimase kümnendi jooksul palju muutunud. Teised näited, mis võtavad oma ridadesse aeglaselt rohkem mehi, hõlmavad põetamist ja õpetamist, eriti kõrgematel tasanditel.