Invaliidsuse lahkumishüvitis on hüvitis, mida makstakse isikule, kes peab puude tõttu töölt lahkuma. See koosneb kindlasummalisest väljamaksest, mis hõlmab tavaliselt mitut töökuud, ja annab sissetulekut kuni pikaajaliste invaliidsushüvitiste saamiseni. Invaliidsuse lahkumishüvitiste maksmine on kõige sagedamini ette nähtud sõjaväeveteranidele, kes on kohustatud teenistusest lahku minema. omandatud puude tõttu. Seda eelist võivad pakkuda muud tüüpi elukutsed.
Puudega inimestele lahkumishüvitise maksmine ei ole süüteo tunnistamine ega too tööandjale juriidilist vastutust. Seda pakutakse inimestele tänutäheks nende teenistuse eest ja tunnustuseks, et invaliidsushüvitiste taotlemine võib võtta aega ning sel perioodil elamiseks rahata jäämine võib jätta inimesed rahalistesse raskustesse. Saadaoleva puude koondamishüvitise suurus sõltub tööandjast ja asukohast; see võib olla näiteks kahe kuu palk või palju rohkem.
See hüvitis on tavaliselt maksustatav, välja arvatud teatud erijuhtudel. Oluline on jälgida makset ja deklareerida see maksudel. Raamatupidajad saavad aidata inimestel, kes saavad hakkama oma puude koondamishüvitisega, et vähendada maksukohustust ja muid probleeme ning inimestel võib olla abiks säästuprotsent kõrvale panna, et tasuda maksuarve tähtaegselt, kuna makse tegemisel makse ei laeku. , vaid pigem siis, kui inimesed esitavad oma aasta maksud.
Invaliidsuse lahkumishüvitise saamiseks peavad inimesed tavaliselt olema sunnitud omandatud puude tõttu töölt lahkuma, koos selge dokumentatsiooniga, mis illustreerib olukorda. Sõjaväe puhul on inimestel õigus saada puudetoetust ka juhul, kui nad suudavad tõendada, et nende puue on saadud teenistuse tõttu. Näiteks autoimmuunhaiguse põdejal, kes on sunnitud pensionile jääma, võib saada puude koondamishüvitist, kuid mitte puudehüvitist. Inimene, kes kaotab konfliktis kaks liiget, saaks invaliidsushüvitist, kuna tema puue on teenistusest saadud.
Töötajad saavad nõu pidada personaliosakonnast, et saada teavet puude teenuste tasu ja muude hüvitiste kohta, mida neil võib olla. Kui inimestel tekib probleeme tööandjate pakutavate hüvitiste taotlemisega, saab abi anda advokaat. Mõnes kogukonnas on tasuta õigusabi saadaval inimestele, kes jäävad alla teatud sissetuleku ja see võib olla kasulik inimestele, kellel on raskusi oma õiguspärastele tööhüvitistele juurdepääsuga.