Torupaigaldajate ametiühing on organisatsioon, mis esindab torupaigaldajaid läbirääkimistel tööandjatega. Kuigi torupaigaldajad ei pea töötamiseks ametiühingusse kuuluma, võivad nad saada rohkem kaitset ja eeliseid, kui liituvad torupaigaldajate ametiühingu kohaliku haruga. Neil võib olla ka juurdepääs ametiühingute töökohtadele, mis muidu ei pruugi olla saadaval. Üks tähelepanuväärne näide torupaigaldajate ametiühingust on 1889. aastal asutatud Ameerika Ühendriike ja Kanadat hõlmav ühendatud torulukkseppade ja toruliitikute ühendus.
Torupaigaldajad teevad mitmesuguseid töid, mis hõlmavad torude ja nendega seotud seadmete paigaldamist ja hooldust. Torupaigaldajad läbivad töötamiseks põhjaliku koolituse, sealhulgas praktika kogemustega spetsialistide käe all, ning saavad valida oma valdkonna erinevaid valdkondi, millele keskenduda. Erinevalt torulukkseppadest töötavad torupaigaldajad pigem keerulistes kaubanduslikes sanitaartehnilistes töödes, nagu keemiatehaste sanitaartehnilised tööd, mitte elamute torutööd.
Sarnaselt teistele organiseeritud tööorganisatsioonidele kaitseb ja propageerib ka torupaigaldajate ametiühing oma liikmeid. Üksikliikmetel on juurdepääs ametiühingusoodustustele, nagu säästuautode erimäärad, mida nad saavad kasutada pensioni kogumiseks, juurdepääs odavale tervisekindlustusele, ametiühinguhüvitised vigastuse korral ja võimalus osaleda täiendõppekursustel. liit. Ametiühingud korraldavad ka konverentse, mis annavad liikmetele võimaluse omavahel suhelda ja uusi töövõimalusi uurida.
Torumeistrite ametiühing astub oma liikmete eest ka valitsussaalidesse. Ametiühinguametnikud julgustavad selliste seaduste vastuvõtmist, mis suurendavad ametiühinguliikmete ohutust ja parandavad üldisi standardeid tööstuses, ning edendavad ka seadusi, mis kaitsevad ametiühingu liikmeid rahaliselt ja õiguslikult, näiteks lepinguõiguse muudatusi, mis kaitsevad torude paigaldajate huve või miinimumpalga seadused, mis kõrvaldavad lüngad. Paljud ametiühingusse mittekuuluvad liikmed saavad kasu ametiühingute lobitööst, sest seadused, mida ametiühingud nõuavad, hõlmavad kogu tööstust, mitte ainult ametiühinguliikmeid ja ametiühingute töökohti.
Kui torupaigaldajal on vaidlus tööandjaga või kui torupaigaldajate rühm soovib töölepingu või kokkuleppe tingimuste üle läbi rääkida, astub torupaigaldajate ametiühing appi. Kollektiivläbirääkimised, protsess, mille käigus ametiühingud läbirääkimiste laua taga oma liikmeid propageerivad, kipuvad tekitama tugevamaid kokkuleppeid kui iseseisvalt läbiviidavad läbirääkimiskatsed, sest ametiühing esindab gruppi ja sellel võib olla palju mõjuvõimu.
Ametiühinguga liitumiseks peab keegi tavaliselt tasuma ametiühingumaksu, tavaliselt kohalikule ametiühingule, mis hõlmab konkreetset piirkonda, kus ametiühingu liikmed töötavad. Võib-olla peab ta näitama ka kutsekvalifikatsiooni, kusjuures mõned ametiühingud kehtestavad väga kõrgeid tööstandardeid, mille eesmärk on julgustada tööandjaid kasutama ametiühingute tööjõudu.