Piirkonna peadirektor on isik, kes töötab suures või väikeses ettevõttes, mis haldab ühte kindlat geograafilist territooriumi. Üldjuhul on piirkondlikel juhtidel laialdane töökogemus, tugev haridustaust ja demonstreeritud ettevõtteteadmised. Olenevalt ettevõtte tüübist, kus ta töötab, on sellise töö saamiseks mitmeid erinevaid viise.
Kuigi enamikul üldjuhtidel on teatud tüüpi formaalne haridus, ei ole see alati nii. Piirkonna peadirektoriks on võimalik saada, kui töötate teatud tööstusharus mitu aastat. Enamasti palgatakse peadirektoreid ettevõtte seest, mistõttu ei ole harvad juhud, kui müügiinimene või tavajuht edutatakse piirkonna peadirektoriks. Tegelikult ei võta enamik tööandjaid arvesse kandidaati, kellel pole vähemalt nelja-aastast töökogemust.
Inimesed, kellel pole juhtimiskogemust, peaksid omandama akrediteeritud kolledžist või ülikoolist keskhariduse. Lisaks aitab äri- või ärijuhtimise magistrikraad inimesel saada piirkonnajuhi ametikoha. Tööandjad, kes otsivad piirkondlikku juhti, võtavad sageli tööle need inimesed, kellel on laialdane akadeemiline ettevalmistus inimese asemel, kellel puudub kogemus või koolitus.
Piirkonna peadirektorilt nõutavad ülesanded on arvukad. Need spetsialistid peaksid juhtima nooremaid müügipersonali, laiendama praegust turgu, hindama töötajate võimeid, koolitama uusi töötajaid, tegelema töölepingu lõpetamisega ja osalema ettevõtte koosolekutel. Seega peab iga inimene, kes soovib seda ametikohta saada, omama suurepäraseid suhtlemisoskusi. Lisaks peaks juht suutma hästi stressiga toime tulla, kuna see töö võib olla väga stressirohke.
Enamikul juhtudel annavad peadirektorid aru otse riiklikele juhtidele või ettevõtte presidendile. Suuremas ettevõttes võib piirkonnajuht alluda oma ülemusele, kuid mitte ettevõtte presidendile või asepresidendile. Kuna see töökoht nõuab kogu piirkonna hoolikat ja pidevat jälgimist, eeldatakse, et enamik üldjuhte reisib regulaarselt.
Palga osas kipub piirkonna peadirektori amet olema tulus. Paljud ettevõtted pakuvad lisaks kõrgele põhipalgale ka ahvatlevaid ergutuspakette. Jällegi sõltub piirkonnajuhi teenitud rahasumma konkreetse ettevõtte suurusest. Kuigi see positsioon on mitmel erineval moel ahvatlev, on see ka füüsiliselt ja vaimselt nõudlik. Need, kes kaaluvad piirkondlikku üldsõime ametikohta, peaksid enne mis tahes tööpakkumise vastuvõtmist hoolikalt kaaluma plusse ja miinuseid.
SmartAsset.