Kogu organisatsioonis on erinevad osakonnad ja rühmad, mis panustavad erineval viisil. Näiteks mitte igal divisjonil pole otsest osa ettevõtte tulude ja kasumite suurendamisel. Sellegipoolest peaksid kõigi töötajate tööülesanded toetama ettevõtte üldist ärimudelit ja eesmärke. Personalifunktsioon kujutab endast tegevust, mis soodustab tulu teenimist toetaval viisil. Nendes rollides töötavad töötajad võivad pakkuda uuringuid ja analüüse inimestele, kellel on klientidega suhtlemisel või tulu teeniva tegevusega rohkem praktilist rolli.
Töötajad, kes täidavad organisatsioonis personalifunktsiooni, võimaldavad teistel ettevõtte osadel, sealhulgas liinifunktsiooni valdkonnal, sujuvamalt toimida. Liinifunktsiooni töötajad on seotud tegevuste nende osadega, mis võivad positiivselt või negatiivselt mõjutada klientide kogemusi, müüki ja tulusid. Kui ettevõtte töötajad saavad õiget tuge, peaksid liinifunktsioonid ettevõttes olema edukad. Liinifunktsioonide spetsialistid toetuvad töötajatele, et saada nõuandeid, analüüse ja uuringuid, mida kasulikul viisil kasutada. Ettevõtte liinifunktsioonide jaotus sõltub samamoodi nendest teenustest, et täita ülesandeid tõhusamalt.
Ettevõtte personaliosakonda peetakse personalifunktsiooniks. Kuigi selle divisjoni isikud täidavad olulisi ülesandeid, mis on seotud hüvitiste, pensionile jäämise ja tervisetoetustega, ei too need funktsioonid lisaks personalijuhtimisele otseselt tulu. Nõudmisi nendes rollides olevate inimeste jaoks panevad sageli liikuma ettevõtte operatiiv- või tegevusvaldkonna spetsialistid. Sellegipoolest saab ettevõtte personaliosakonna töötulemusi mõõta võrreldes ettevõtte tegevuseesmärkidega. Ettevõtte personalifunktsiooni poole eesmärgid peaksid vastama liinipersonalile seatud ootustele.
Raamatupidamine ja rahandus esindavad ka personali funktsioone. Neid rolle täitvad isikud vastutavad selliste ülesannete eest nagu eelarve koostamine ja palgaarvestus ning neil võidakse paluda edastada organisatsiooni kõrgemale juhtkonnale või personalile finantsartikleid. Neid personaliülesandeid täitvate isikute esitatud teave võib aidata ettevõtte valdkonna spetsialistidel finantseesmärke seada ja neid eesmärke saavutada. Raamatupidamisspetsialistid peavad esitama finantsteabe, mis põhineb piirkonnas kehtestatud regulatiivsetel standarditel ja põhimõtetel.
SmartAsset.