Pensionikriis valmistab paljudes riikides jätkuvalt muret pensionide rahastamise, eriti avaliku sektori töötajate pensionide rahastamise pärast. Mured pensioni rahastamise pärast hakkasid tekkima 2000. aastate alguses vastusena mitmetele teguritele, sealhulgas probleemidele pensionifondidega, pensionäride arvu suurenemisele ja sellistesse fondidesse tehtavate sissemaksete vähenemisele. Mõned kriitikud kasutasid pensionikriisi, et õhutada arutelu süsteemi radikaalse ümberkorraldamise üle, samas kui teised leidsid, et kriis on ülehinnatud.
Pensionifondid on varustatud praeguste töötajate rahaliste sissemaksetega. Kui inimesed sisse maksavad, toetavad nende fondid pensionile jäänud töötajaid ja neid kasutatakse ka investeeringuteks, et aidata fondil kasvada. Pensionikriisi võivad soodustada mitmed tegurid. Üks on demograafiline muutus. Kui pensionäre on palju, ei pruugi nende vajaduste katmiseks fondi sissemakseid olla piisavalt, eriti kui oodatav eluiga kasvab. Mõned reformijad soovitavad pensioniiga ülespoole kohandada, et see peegeldaks muutuvat eluiga ja tegeleks pensionikriisiga.
Teine probleem võib olla fondi halb juhtimine. Kui fondijuht teeb halbu investeerimisotsuseid, võib fond kasvamise asemel hoopis kahaneda või ei suuda kasvada piisavalt, et rahuldada pensionäride vajadusi. Mõnel juhul võtavad omavalitsused ja muud asutused oma pensionifondidest laenu koheste kulude katteks ega maksa neid vahendeid kunagi tagasi. Kui inimesed lähevad pensionile, lootes pensionifondist kasu saada, muudab fondi vähenenud suuruse pensionikohustuste täitmise võimatuks. Muutused tööhõive demograafias võivad samuti olla tegur; kui avalikus sektoris tehakse kärpeid, teeb vähem töötajaid riiklikesse töötajate pensioniplaanidesse.
Pensionikriis võib rängalt tabada inimesi, kes kavatsevad pensionile jäädes loota peamiselt pensionile. Neil ei pruugi olla piisavalt raha oma vajaduste rahuldamiseks ja neil võib olla raskusi kodus püsimisega, tervishoiuteenuste eest tasumisega ja elamiskulude (nt toidu) haldamisega. Juba pensionil olevatel inimestel on vähe võimalusi tööga tegelemiseks, et see vahe korvata, samas kui pensionieale lähenevad vanemad täiskasvanud, kes on mures oma pensioni pärast, ei pruugi olla võimelised piisavalt kiiresti alternatiivseid pensioniinvesteeringuid koguma.
Pensionikriisi lahendamiseks saab kasutada mitmeid samme, sealhulgas raha laenamine vahendite täiendamiseks, pensioniea tõstmine ja alternatiivsete pensioniinvesteeringute arendamine. 2008. aastal alanud ülemaailmse majanduskriisi ajal oli pensionikriis eriti tuliseks aruteluteemaks, kus paljud avaliku sektori töötajad protestisid oma pensionifondide ammendumise ja pensionipõlves raha kättesaamatuse üle. Paljud pensionifondid toetusid suuresti investeeringutele, mis ebaõnnestusid, mistõttu esitati süüdistusi halvas juhtimises.