Paindlik kulukonto või paindlik kulukorraldus (FSA) viitab mitmele USA-s kehtivale programmile, milles võivad osaleda töötajad ja tööandjad. Finantsinspektsioonide kaudu saavad töötajad teatud tüüpi kvalifitseeritud kulude katmiseks teha maksueelseid sissemakseid. Seda raha ei maksustata ja see tuleb tavaliselt otse töötaja palgast. Neid sissemakseid võib teatud juhiste piires kasutada teatud meditsiiniliste, ülalpeetavate hoolduse ja muude asjakohaste kulude tasumiseks.
Töötajad saavad kasutada oma paindlikku kulukontot sellega seotud arstiabi kulude tasumiseks. See võib hõlmata selliste asjade eest tasumist nagu kindlustusmaksed, retseptid ja käsimüügiravimid. Paljude plaanidega on nüüd kaasas sularahaautomaadi kaart, mida saab kasutada kulude hüvitamise lihtsustamiseks. Vastasel juhul peavad töötajad kulude hüvitamiseks esitama kviitungid FSA ettevõtetele. Tavaliselt ei saa inimene FSA summasid kasutada tervisekindlustuse ostmiseks ega vabatahtlike arstiabikulude, näiteks plastilise kirurgia, eest tasumiseks.
FSA-d, mis võimaldavad inimestel maksta ülalpeetavate hoolduskulude eest, nagu eelkool, lapsehooldus või pensionäride ülalpeetavate hoolduskulud, on üldiselt piiratud. USA valitsus lubab ainult 5,000 USA dollari (USD) suuruse ülalpeetava hoolduse kulud maksustamata. Kehtivad spetsiaalsed maksuseadused, mis võivad sissemakseid rohkem piirata, eriti kui töötab ainult üks abikaasa. Tööandjad võivad samuti otsustada piirata rahasummat, mille üks töötaja saab paindlikule kulukontole panustada.
Ettevõtte pakutav plaani tüüp võib olla muutuv ja töötajate osalemine on vabatahtlik. Kui inimene osaleb, määrab ta kindla summa palgatšeki kohta, mis kantakse paindlikule kulukontole. See summa on plaaniaasta jaoks staatiline ja tavaliselt ei saa seda muuta enne, kui plaaniaasta on läbi.
Mõned inimesed leiavad paindliku kulukonto kasutamisest palju kasu. Plaani alusel saab tasuda teadaolevad ravikulud, nagu ortodontilise hoolduse maksed või regulaarsed retseptid. Eeliseks on see, et FSA-le määratud raha ei maksustata ja see vähendab brutotulu. Hea on plaanist uurida, millised kulud on “lubatavad” või kaetud.
Paindliku kulukonto kasutamisel kehtivad olulised reeglid, mida kõik inimesed peaksid enne kontole asumist kaaluma. Kui töötaja ei kuluta raha Finantsinspektsioonis aasta lõpuks või pärast seda lühikese ajapikendusperioodi jooksul, ei saa seda tagasi nõuda. Enne panuse suuruse määramist on oluline mõista FSA-de kasutamise või kaotamise aspekti.
Paljud tööandjad võtavad riski, pakkudes ka neid kontosid. Töötaja võib teoreetiliselt kulutada kogu plaaniaastaks saadaoleva raha, enne kui see palgatšekkidest eemaldatakse. Kui töötaja kaotab töö enne plaaniaasta lõppu, peab tööandja need kulud tasuma. Seda vaid juhul, kui raha on ette nähtud tervisekuludeks. FSA-dega, mis katavad ülalpeetavate hoolduskulud, saab hoiustatud raha kasutada ainult selle kogunemisel.
SmartAsset.